明天控股集团

两轮面试，第一轮一对多。第二轮也是如此，起薪8000,每个月。我觉得面试规格和最后待遇还是有差距，面试官问的问题很全面。。但是觉得反应的问题有限！进入了终面，被干掉了！

说实在的，面试官相对而言是比较专业的，至少从态度上来讲是这样的。在群面过程中，提出的问题是美国和印尼两个国家的人通过可乐销售机进行的沟通，使得两个国家的人相互了解，问怎样设计在中国的一个广告。我从一开始就提出来了想要确定中国的时政热点问题，并提出了几个，包括雾霾、医疗问题等，并且说最好就是讨论雾霾问题，问题来了，这群法学出生的厦大“高材生”扯到其它地方去了，最后 过了好几分钟才反应过来是不是先确定以什么时政热点为主，最后又绕回来讨论雾霾，确定了之后，我就说广告应该如何设计以及运营，他们又自顾自的过去讨论销售机是不是要放到地铁站那里，这样人更多，我很无奈，“高材生们“，我们这是在讨论整体的广告策略，不是一个芝麻绿豆的销售机该放到哪里的问题，放弃总体的问题不讨论反而去讨论这些东西，方向上的错误使得整体结果很糟糕，中途我不断的想要引导，但是他们就是陷入进这些东西里面，最后我都不怎么说话了。 紧接着就是单面，在单面的时候问我为什么后来发言较少，我就说方向性的错误，我也尝试着去引导到正确的路上，但是每一个人都是这样，走偏了而不自知，面试官又问，是不是说明你领导能力不行，我说不是，每一个人都才刚刚见面，并且并不清楚彼此（其实想说很自以为是），都有各自的见解，不愿意受别人的影响是理所当然的。

两轮，面试简单聊在校经历和工作经历，比较看重是否学生干部，工作学习习惯