延锋江森

这个是暑期实习的面试，公司现在更名为延锋安道拓。6月10日早上 五人一组，一共三组，在分别自我介绍之后进行无领导小组讨论(20分钟），然后5分钟陈述10分钟hr提问。    等待之后宣布进入第二轮面试的人，效率还是很高的。第二轮面试主要是自我情况的分析，职业规划，学习规划等等，hr姐姐循循善秀，很nice。

其实延锋江森之前已经改名为延锋安道拓。 面试职位是车身骨架单元，面试人员为两位高级项目经理以及之前与我联系的HR小姐姐。面试主要问了一下之前一年担任项目经理的工作内容，是否有财务、预算管理相关的工作内容。因为之前的公司主要做内饰塑料件，车身骨架单元属于金属件结构件功能件，会更加复杂，问我对于这个问题的看法。 在面试过程中了解到，延锋安道拓由于已经属于汽车座椅NO.1, 在与客户前期沟通的时候，会在很前期就参与进去，从侧面体现了公司实力。整个面试体验下来，对方很专业，公司研发设计能力很强，会是一个比较好的平台。而且在通过办公区的时候，都是一些青壮年，没有印象中大国企（其实是合资的）老旧的感觉，比较有朝气。

简单的自我介绍，HR和部门主管一起面试，他们会问工作及技术上的相关问题都比较专业。而且他们会从你比较弱势的地方作为突破口，层层了解。 之后，再从我自身熟悉的内容上以作了解。同时，也会了解下你现任公司的环境，工作情况，公司管理模式，最终再做评价。