湖北索瑞电气有限公司

面试是直接由武汉研发部经理进行，问了一些基本的技术问题，然后讲述了自己在以前的做过的一两个项目经历，然后经理就介绍了对工作岗位的要求，让我提一下待遇方面的要求，砍了一下工资，然后就给了offer。

去的武汉研发中心。他们母公司的情况不清楚，只说这个部门的详情。一进门第一感觉就有问题。是光谷芯中心某楼层租的办公室。里面几个房间都空着、堆着杂物。只有一个房间里坐着办公人员，目测不超过10人，这就是研发部了。感觉像是一家新开的企业。面试刚开始就是HR给你一份表格。接着，居然没有任何面试题！应聘技术、研发部门，居然没有任何面试题！然后HR居然连你的简历都没有完整的看过一遍！技术面试官，基本没有问任何有关技术知识的问题，就是看着你的简历，根据你的过往项目，泛泛的问了几个技术问题，涉及的都是初级的理论知识、实践经验的考核。本来以为就这么不靠谱，谁知道后面来了一个更奇葩的！面试结束，刚准备走的时候，HR突然说经理想和求职者面谈，于是到了经理办公室，一个姓朱的人自称是武汉研发的总经理。首先此人第一印象就非常不好，一副吊儿郎当的样子，坐没有坐相的。开始一谈，果不其然，连基本的礼貌都不懂，一副高高在上的样子。接着此人居然装作很懂技术的样子，问技术细节问题！最奇葩的，他问的问题驴唇不对马嘴，根本都没法表达清楚想问的是哪一块，你的回答他一听不明白，就拍着你的简历大声问道，你真的作这个项目了吗？我做没做这个项目，技术面试官问不出来？你问的问题就是莫名其妙的，你知道的答案明明都是错的，明显不知道从哪听来的，就装作一副很懂的样子指着别人的鼻子，拍着别人的简历，你懂基本礼貌吗？别的企业面试，技术面试官，遇到面试者答的问题不符合他的期望，一般要么是很礼貌的说，你再想想看，要么提示你回答的不是我想知道的方面，换个角度谈谈，要么就诚恳的指出你回答的是错的。没见过态度这么差的奇葩。就这样的人能当经理，可想而知这个公司的管理水平是怎么样的。各位同行，千万别来这家企业！纯属找气受。