公司信息

公司全称
龙浩集团有限公司
登记状态存续法定代表人陈欣利
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)注册资本208000万参保人数36
成立日期2003-01-16所属行业工程施工所属地区广州市
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所属集团

龙浩集团

主公司: 龙浩集团有限公司

¥816,700

注册资本总和

21

成员企业数

正在招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 78% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:208000万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

会计
匿名用户
感觉没戏
参与第一轮面试。人力经理跟财务负责人一起面。主要问上一家公司的工作经历和工作经验,未来对工作的一个规划,为什么离开上一家公司,现在住在哪里。公司未来的发展,工作量会比较大,需要能稳定的人。自我感觉,公司等级比较多,需要的人才是头脑比较灵活。
人力资源培训专员
匿名用户
感觉靠谱
不打没有准备的仗,面试也是如此。1、龙浩航空负责面试的是人资的招聘专员及人力部领导,面试前需要填写一份应聘者信息表,主要提问的是人力部门的领导。2、第一轮面试,会涉及到个人介绍、对培训的看法,还会拿出一张培训报表考察面试者是否需要完善或更正表格项目;3、第二轮面试:会考察面试者的即兴授课能力:HR会给予5分钟时间用于准备;4、在整个面试过程中,人力部门领导从容且温柔,亲和且有气场;5、在进行即兴授课时,切记要注意语速语调,眼神不飘忽,举止要得体。6、在第二轮面试通过后才会进入谈薪酬环节。
秘书
匿名用户
未通过
一天下来面了五轮。第一轮是简单的面试,由总裁办的秘书问问题,其中有英文部分。第二轮是笔试,写会议纪要提纲。第三轮是面对总裁办主任,问题深入。第四轮是人事部经理主持面试,问题较简单。最后一轮,总裁面试,问题不多,所以栽了。