南京消防器材股份有限公司

一面 一面是人事小姐姐和维修服务的财务负责人跟我沟通，主要沟通了我之前的工作经历，因为自己是制造业出身，所以对做服务类财务有所考虑，然后也一直希望HR小姐姐帮我关注他们制造类财务岗位。时隔一个月，那个HR小姐姐非常贴心的为我争取到制造类财务岗，二面是制造财务负责人和人事经理面，全程财务负责人跟我沟通该岗位内容，而人事经理一句话也没说（感觉略有些不礼貌吧），结果后来问了HR小姐姐说人事经理这边不予通过。其实就我工作履历来说大环境下坑太多，如果合适谁愿意跳槽大哥大姐们你说是吧。就是人事经理一言不发何必让我去二面呢，害，辜负那个HR小姐姐的心意了。一个公司好不好，看HR小姐姐是门面啦～

应聘前，提前准备好对方可能提的问题。应聘自己有经验的岗位，能增加面试成功的机率。投其所好回答问题，一定可以成功。

我去面试的时候面试官先是让我自我介绍，然后再问我一些问题，比如为什么选择他们公司，如何能胜任HR的工作，对职业生涯的发展如何看待等等问题。