联友

年前面试总经理助理，需要是一个多面手，HR比较亲和，面试地点很漂亮，不愧是椅厂，所有的椅子都很好看。前总助过来面试刚开始比较紧张。告知是海外岗，所以要用英文自我介绍。介绍后整体面试比较缓和，会问道如何帮助业务员解决海运问题。如何帮助业务员解决开拓问题，如何开拓市场等。个人认为考察人的综合素质比较高。

面试分两轮，地址很偏僻。面试之前还需要个人以往的案例PPT，美其名为用来考察应聘人员的思维能力，我面试没有带，考察一个人的思维逻辑能力，并不是只有PPT就可以彰显的。而且还需要正装面试，这么远的路途，这个规定明显不符合人性，而且公司内部人员穿的也并不正式。人事部招聘员就简历提问过往工作经历，薪资福利。 第二轮面试估计是外贸销售主管之类的人吧，拐弯抹角的各种讽刺，实则就是说面试的时候应该要提前做好对公司了解，这个了解是要了解到别人没有了解到的，可不是网上百度百科出来的那种等之类的问题。 面试过程的办公环境给人很压抑的感觉，工作流程应该会很繁杂。

首先会看你的简历，让你简单的介绍一下自己，然后问你是否有一些相关的工作经验，再问你想要的薪水是多少。然后会简单介绍下公司的相关情况，再让你问你想知道的相关问题。