北京兴长信达科技发展有限公司

面试围绕简历经历，跳槽原因，薪资期望等。面试BD岗，副总助理面的试，面试很不专业，说话高傲，对面试者不够尊重。公司环境算是比较差的，面试就在茶水间，一股饭味和残渣让人反胃。公司以卡西欧销售起家，有品牌效应，实际运营管理不见得很好。

运营的工作难度不大，费时间，办公室里都是比较年轻的，环境还好。面试都是提问一些比较普通的问题，有点行业经验就好了，要求不高。

接到面试通知电话，先提前了解了一些信息，是代运营公司，我说可能对所提供品牌产品有所欠缺，HR说只注重和品牌客户沟通能力。去了后让你填表，做个介绍然后像走马观花似的几句话就把你打发了，随后联系HR，表示经历中没有年销几十亿的品牌大店经验。 自己也有几年工作经验，经营店铺年售几千万，简历中都有说明，你既然是要和几十亿大牌店经验的人，还给我打电话干什么？对方又表示是自己品牌方客户看过简历认可。就这么的玩弄应聘者。最后再说一点，你公司运营经营品牌大店销量好不是运营牛，重点是品牌效应。