浙江上虹货架有限公司

首先会给你介绍整个公司业务，然后侧重了解你是否适应出差，是否有一颗热爱学习的心，其实入职之后发现和想象还是有差距的，是业务员而不是销售。

当时因为在职，所以没有时间过去面试，对方离我工作地点路程较远，直接跟hrm约好视频面试，那时我记得是中午，一个人事行政经理+2个元老（不记得什么职位了），问的全是star问题，关于行业面窄如何发掘人才，阐述自己的招聘技巧，看人技巧等，然后就很顺利，30分钟，通过了。 二面董事长，约到南京路一家购物广场的地下星巴克，董事长喝了点酒，有点喝高了，不过问题还是很仔细了，详细问询了我每段经历，包括学校的，然后聊了平时如何开展工作，又是一堆star，然后应该是面试过了，开始当场谈offer了，很遗憾，对方只肯提升30%，所以放弃了此次机会。

最开始在人才招聘会填简历，简历合格后打电话通知面试，然后到工厂面试，先是人事部，后是部门经理，最后是总经理。