路博润

一面hr电话面试你，了解一些问题之后，要求视频面试，半个小时左右。之后说要考察excel操作能力，发来一个表格让做四个问题，半个小时间。做完了又来了三面，经理面，经理面完说挺满意，等明后天通知，明后天通知说这个职位on hold了。这个理由真的让人无语，这么多时间，还给人白做了个数据表，白嫖别人应该是很爽吧？关键全程都在说我们对你非常满意，需要进行下一轮，白给你干活最后说这个职位不招人，做人咋能这么坏？

全程英文 讲了一个多小时 头昏脑胀 口干舌燥 line mgr全程在追究目前这家公司和工作的细节 真的是打破砂锅问到底 感觉要把现在这家公司的老底都掏出来了 还问说如果我是目前工作这家公司的老板我计划从哪方面入手改善公司的经营 全程大部分时间的感觉是

为了防止报复 我就不具体阐述我的面试职位 反正有两个HR面试你问的问题特别详细花了要1个小时 从你做的每件小事问起生怕你掺假 问完了之后大家都筋疲力尽 给我来一句还要二面 要等通知  结果一个礼拜了也没有通知我作为面试者是不是有资格问一下进程 结果毫无回应足见HR多么的不专业 一个专业的HR只会一针见血地问关键问题 而不是问你一个户口本各种零零碎碎 什么都问 大家去面试要自己带好水 免得被问到口干舌燥