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感觉靠谱

电话面试

面试一共两轮，第一轮技术面，第二轮人事面

项目经理/主管

确定通过

填信息表部门主管面试HR面试

先是部门长面试，自我介绍一下，随后就是部门长介绍下部门以及公司整体情况。可能是对我经历比较满意，很快就确定了，然后跟HR谈薪资。

FPGA开发

感觉没戏

视频面试

问的仔细，很全

技术经理

确定通过

协作同事面试部门主管面试总监/老板面试

主要问项目和实习经历

FPGA开发

确定通过

电话面试

不满，问的基本的夸时钟域和uart，spi等接口的原理。

财务

未通过

HR面试部门主管面试

太墨迹了。一面HR面，磨磨唧唧，问来问去。不懂就是瞎问。工资太低要求高，HR真的是不懂。就给8千，要求你有冲劲儿，不要只干自己手里的那堆活，然后还能给她做内控，能对接IPO。说不要给多少钱就干多少活。哈哈哈哈。好有意思。财总性格比较爽快，自己说自己脾气不好。会不给面子然后ma ren 。还是不考虑了，一个工作还要ai ma。算了，算了