上海汉得信息技术股份有限公司的工资

楼主本硕海龟，以下顺序就是笔/面流程。 1.笔试：以为是传说中的数字题，还准备了很久...这一次不是了，是数学/逻辑思维+职业性格测试。 2.群面：第二天就通知去群面，群面的是案例分析。无领导小组面试，面试官很和蔼可亲，加分！就是组员有点坑，感觉大家都很强势。 3.多对1单面:第三天通知单面，面试官对你简历的个人个人背景进行细节提问，了解你的抗压能力及工作动机。感觉不错，面试官没有用压力面，气氛很愉快。 4.特殊面（中环的汉得事业部）：临时被通知还有加面，下午8点给你一个案例，第2天早上10点前必须交过去，下午1点在中环演讲你的PPT方案（楼主是用的全英文）。多对1。面试官对你的方案提问，对你的个人能力提问（压力面），各种挖坑提问，需要你动脑特别快！整体来说，面试感觉很好，负责的HR小姐姐超级棒，不知道为了这个面试楼主还取消了机票订了酒店，综合额外花销1600元，自己出，公司不报销，就是感觉稍微有点抠？

首先是在浙大的校招网站上看到了汉得的校园宣讲会消息，然后投递了简历并且在线做了初试，然后第二天去宣讲会现场听了HR对公司做的介绍，宣讲会结束之后我还和HR好好的沟通了下这个行业。 第二天通知我初试过了去参加第二轮面试，第二轮面试是无领导小组讨论，讨论的题目是关于无人售货超市的，小组里大概有六个同学还有两个面试官，第二轮的时候我觉得我表现的不是很好，面试官结束的时候问我的问题也回答的不好，当时觉得自己没希望了，中午12点左右结束了第二轮面试。 然后下午三点左右意外的通知了我第二轮面试过了，当天五点钟参加第三轮面试，面试前还线上完成了性格测试。第三轮面试是两个面试官对我进行提问，问了什么你觉得你人生目前为止最失败的经历是什么之类的问题，问了有半个小时左右吧。一个星期之后就告诉我通过了给我发了offer。

来学校宣讲，现场不收简历，当天发了笔试邮件，要求第二天中午12点前做完测评。就是普通的行测题，经常练还是很容易过的。和同班同学投的一个岗位，都过了笔试，通知周二下午的面试，群面的形式。 当天下午有2场群面，我们是第二场，好死不死和同班同学在一个组，比较担心通过率的问题了。抽到的问题是无人便利店的管理，包括但不限于服务，防盗防损等问题。我们组12个人，5分钟读题后，1分钟自我介绍外加自己的观点陈述。30分钟的讨论时间，最后5分钟总结，可以补充。我们组感觉好多神仙，timer自告奋勇，leader感觉也有好几个，方案从各方面都比较到位。面试官表现出比较满意，对于提问肯定是有几个leader的。我的观点有被采用的，而且我们整体表现得异常和谐。面试官觉得我们可以多表现自己。 请注意，群面肯定不能吵架，但是太过配合也是不好的，这样就没有突出自己的特色了，毕竟还是竞争对手。我当时对于安全问题，提出过监控可以增加人脸识别功能，因为本专业就是和这个有点关系，但是除了我同学其他人明显不懂，所以这个观点最后没有被纳入讨论。面试官说，这个观点很新颖，群面给大家题目，不是真的要求给出马上可实施的方案，现在技术做不到不代表将来不可以，重点是要有自己的想法，不局限于固有思维。而且现在人工智能其实是大势所趋，大家没有注意到我的观点，我也应该再试着努力说服大家。面试官大概提问完所有人，就问是否还有人想总结刚才提问过的问题得出了哪些新的观点。当时有点小尴尬，后来有人主动总结，他总结每个人的表现，但是明显不是面试官想要的每个人观点的总结。面试官说晚上八点通过的会有通知。 出来以后就知道通过的可能性很小，因为同组优秀的人真的不少，自己的表现中规中矩没有特别突出，但是感觉面试官很好，非常亲和，每个人的点评很到位而且很尊重我们，不会让我们太尴尬。公司工作效率也感觉很高。以前看面经说会有英文自我介绍之类，材料是英文手册之类，这次没有。自我介绍面试官说介绍姓名，学校，专业就好，毕竟1分钟要自我介绍和观点陈述，重点在于观点。我和同学最后都没有收到通知，但是学到了很多东西。对于自己来说是很有用的经验。