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由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成
上海通用汽车有限公司成立于1997年6月12日,由上海汽车集团股份有限公司、通用汽车公司共同出资组建而成。目前拥有浦东金桥、烟台东岳、沈阳北盛和武汉分公司四大生产基地,共7个整车生产厂、4个动力总成厂,是中国汽车工业的重要领军企业之一。坚持"以客户为中心、以市场为导向"的经营理念,上海通用汽车不断打造优质的产品和服务,目前已拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌,二十九个系列的产品阵容,覆盖了从高端豪华车到经济型轿车各梯度市场,以及高性能豪华轿车、MPV、SUV、混合动力和电动车等细分市场。2008年,上海通用汽车启动"绿动未来"全方位绿色战略,以"发展绿色产品、打造绿色体系、承揽绿色责任"为核心,通过科技创新,不断为中国消费者带来"更好性能、更低能耗、更少排放"的绿色车型,并积极发挥业务链龙头作用,带动上下游共创绿色产业生态系统,以实现企业自身、企业与行业、企业与环境的和谐永续发展。
...查看全文成立时间1997-05-16 注册资本108300万美元 法人代表MARYTERESABARRA
公司全称上汽通用汽车有限公司
企业类型有限责任公司(中外合资)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限1997-05-16 至 2027-05-15
注册地址中国(上海)自由贸易试验区申江路1500号
经营范围制造汽车、发动机、变速箱及其零部件;在国内外市场销售本公司及其国内投资企业制造的上述产品及维修配件;从事上述产品的同类产品(《汽车品牌销售管理实施办法》规定的商品除外)的批发、零售(不开设店铺)、佣金代理(拍卖除外)及进出口代理业务(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理商品的,按国家有关规定办理申请);从事二手车经销业务;从事非配额许可证管理、非专营商品的收购出口业务;提供上述车辆的租赁和售后服务;与上述业务相关的技术咨询和培训服务。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
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面试职位: 江苏区域经理-上海
一共5轮面试。一面是江苏省区销售经理面试,简单问了一些过往经历,以及经销商管理方式问题,比较简单,通过了。二面是到上海总部,先进行笔试,当时全国四个大区,共招聘4个区域经理,应聘人员共有近20人。笔试大部分都是一些图形题,认真审题过的概率大一些。笔试之后被刷掉一半。 三面是笔试通过人员,现场由HR进行复试,HR也是根据简历问一些过往经历问题,边问边做电脑记录,比较简单。四面是通过HR面试后,集中前往boss办公室,每个人给一个案例题目,自己阅读20-30分钟,然后做情景演练,情景演练有两位面试官,他们扮演案例的客户,反正一上来就是压力测试,一顿乱吼,也不知道是干嘛,反正就是不管你说啥,对方就是不听,给你压力,看你的反应。我这轮面试结果不理想。 五面是总监终面,得到电话通知过去面试还是很诧异的,因为我感觉自己上一轮情景面试结果不理想应该没过,然后自己又去了一次上海,参加了总监终面,到上海的那天,发现一共有4人进入了终面,刚刚好是东南西北四个区的。然后终面的时候,过了2个。我是被PASS的2个之一。哈哈哈。终面挂的主要原因是自己没有准备好,问了一些关于汽车方面的知识,我本身不是做汽车出身的,根本不了解。然后自己又想当然的回答,越回答越错。最后就挂了。 你如何看待汽车行业?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 困难
面试感受: 不好
面试职位: 产品专员-上海
在公众号看到市场营销类的补招信息,做了笔试大概一个月后进行了面试。 上汽通用的面试是营销类的,摆摊式,去的人也很多,基本都需要排队。去之前因为大类招人,不知道会安排在什么组。当天是网络发展组和新能源组。面试先在HR那里拿表格,上面会写好,哪个部门对你感兴趣,直接排队就行,即使没有在自己的表格上也能面试其他部门。 面试流程比较长,因为排队人多,基本从1点得到5点,一个人大概30分钟左右,问的问题基本结合对岗位的认识以及实习经历,关于汽车问题基本不问。如果面试可以,面试官会在自己的表格上写上名字,如果打勾就是没有通过了,然后会在自己的那个表格上贴一张贴纸表示应聘的岗位。 二面是大领导面,因为人太多从单面变成了群面,基本在15分钟,主要结合岗位,问了哪里人等一系列问题。 大概面试3天左右会给结果。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 公关媒介-上海
公关部,面试官两个人睡眼惺忪,一副爱答不理的样子。简历里已经把个人背景情况写的很清楚了,但面试官仿佛是为了完成面试kpi,让人千里迢迢赶到浦东金桥乡下面试,也不愿意远程面试,15分钟就面试完,简直浪费候选人时间。对于公关传播的专业知识,两位看上去也很不了解的样子,非常担心他们到底能否胜任自己的本职工作,没有通过面试倒也算保了自己的前途。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
8%
19%
数据源于看准用户,更新于2020-12-01
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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