公司信息

公司全称
上汽通用汽车有限公司
登记状态存续法定代表人MARY TERESA BARRA
企业类型有限责任公司(中外合资)注册资本108300万美元参保人数6111
成立日期1997-05-16所属行业汽车生产所属地区上海市
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所属集团

上汽集团

主公司: 上海汽车集团股份有限公司

¥20,562,750

注册资本总和

267

成员企业数

火热招聘

招聘状态

公司实力

整体实力高于 89% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:692730万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

测试工程师
3434
感觉没戏
面试过程都比较快,一面时间大约半小时,也没有给出最后一个问题“你有什么要问我的吗?”。以至于我以为面试官对我没什么兴趣,要把我挂了。二面我也以为要挂了,因为面试官思维活跃也很直爽,直接指出我的工作中的问题,并针对解决方案细节展开了讨论,最后点评了在常用底层接口的具体实现方面知识欠缺。三面完了之后倒是没让我出去等,直接叫来HR,说给这个小伙子面一下。一面是导师面。主要是考察对项目的熟悉程度和一些细节,然后就是基本功。先说一面核心思想:一对自己负责的项目熟悉,二是解决问题的方式,三就是工作经验不丰富还很看中基本功。二面副总监,也是后来的直接leader。主要考察思考问题的深度,以及对常见需求的解决方案掌握,并有要求对于刚刚指出的问题,思考出自己的解决思路。三面总经理。记得印象最深的一个问题,跟简历上完全没有关系,但是跟工作确实相关的。让我从整个架构层面思考如何提高某一项业务指标。四面HR面了。主要聊一聊薪资、家庭情况,然后看看离职动机、职业规划,另外就是聊一聊企业文化了。面试官主要就是考察两个方面:一是硬实力,工作经验是否和应聘岗位匹配,能不能快速给公司带来价值;二就是软实力,学习能力怎么样;是不是够聪明;工作态度如何;团队合作精神等。对于平时学习工作努力的同学,只要能正常表达出平时工作内容、态度以及思考问题方式、角度,基本上面试问题不大。
汽车设计
6189
感觉没戏
面试过程:先是hr一对一面试,先是中文的自我介绍,然后问你为什么选择通用汽车,英文能力怎么样,编程能力怎么样,然后就是群面,给你一份材料,15分钟阅读,然后小组讨论。面试官问的面试题:为什么选择我们公司?你的英文能力怎么样?你的编程能力怎么样?就我获得的奖项和项目经历提出问题。
物流
2258
确定通过
上汽通用PCL部门物流岗位,面试会有四个岗位给你选,面四次,然后选一个岗位,主要就是谈谈简历上的内容,入职以后有班车,但是公司比较偏远,班车也要坐很久

公司时间线

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详情

公司福利17

加班补助加班补助
定期体检定期体检
餐补餐补
包吃包吃
带薪年假带薪年假
交通补助交通补助
节日福利节日福利
全勤奖全勤奖
购车优惠购车优惠
免费班车免费班车
住房补贴住房补贴
五险一金五险一金
补充医疗保险补充医疗保险
年终奖年终奖
员工旅游员工旅游
通讯补贴通讯补贴
零食下午茶零食下午茶

上下班时间

上午08:00-下午05:00
弹性工作

公司照片14

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