房地产项目开发报建面试

因为本身是技术口转开发报建，面试的时候问的超级多问题，连家庭情况都不放过。问的也特别细，所谓的面试官年级也不大，驾驶倒是特别足，问的专业问题我大概有80%的把握她完全没听懂，但是还在不停的点头。还有一个面试官质疑工作履历，跟他一硬杠就马上转移话题，说刚才口气不好。 面完之后很长很长时间都不会有动静，说是要各种比选，还在持续面试中，可能要面到几十个人选一个吧，他们对自己的吸引力异常自信。 ...查看更多

开发经理没有，是企业副总负责开发部的工作，本来应该是这位副总面试的但因其没时间，我的面试是两轮。 第一轮是人力经理代经理面试的，问了工作经历自我介绍之前为何离职了，没有其他，两天之后接到电话复试，尤其沈阳总公司老总面试，没有任何专业的问题只问了一些无关紧要的问题。之所以不推荐来，是因为： 1、公司管理极其混乱，即使长期每个月整个沈阳区域只销售两套房子也没有任何改变、调整； 2、人员流动量极大，公司80%的人都是干不到半年，干了一两个月就走了的人非常多。 3、开发进度极慢，整个工地也就能看见几个工人干活，几个项目也无法按期交付。 4、对客户体验极差，目前的项目有近十年也没有下房证的。 5、管理层不作为，即使公司这样糟糕，也依然不改变。 6、员工福利极差，没有交通等补助，午休只一小时，每天要打4次卡。中午两次，工资发放时间不固定每个月10～20随机发，看领导心情，每个月都提前一个月扣除保险等等。 ...查看更多