确定通过总共四个过程，首先是一对一的简单面试包括英语和专业知识，其次是无领导小组，再次是个网上测速，最后是面对老总级别的终面
销售融资面试概况
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还是太嫩，给自己挖了很多坑
未通过先是群面，群面刷人很多。自我介绍说自己最成功和最失败的事，并且从中总结自己 的性格优点和缺点。然后是一个无领导小组讨论。
过了群面就是1VS1面，会问很多简历上的东西。问得也很随意，所以答得也很随意，然后就挂了。
2 年前 发布
本人本科，专业金融，...
本人本科，专业金融，我是早上第二批面试，那个男的面试官十分严格，问的问题比较刁钻，不过到了后面他告诉我专业不符合要求，很坑爹啊，难怪面试官最后只顾着用手机发短信，都没怎么听我回答了
2 年前 发布
投了华为销售融资岗，...
投了华为销售融资岗，安排在下午三点，排队等了三个半小时才轮到我，我进去简历居然被仍到财务岗的hr那去了，然后告诉我销售融资的人已经定好了 跟HR吃饭去了你面财务吧 我汗 投都没投财务。。还两个应聘的一起进去面 考cpa没有 没 会编程不？ 不会。。直接遭鄙视
2 年前 发布
春招补招的时候去面试...
春招补招的时候去面试技术销售工程师的，第一面是技术面，不过我专业没对口，但比较坚持要应聘，所以hr也没难为我。第二面是群面，进行了好几个小时，PK掉了一半人。三面是BOSS面，虽然比较尖锐，但还是以诚相待，在专业不对口上稍稍卡壳，最后换了岗位到对口部门。然后是回家做性格测试题，最后是到公司做英语人机测试。...查看更多
2 年前 发布
群面是压力面咯，弄得...
群面是压力面咯，弄得人很紧张。会根据你的回答咄咄逼人，千万不要答的过满或模棱两可，这样最容易被攻击。案例分析的过程不看，只听结果。说完结果后会问你觉得谁贡献大谁贡献小，所以发言一定要有点，让人家记住。不然很容易就被人点到应该被淘汰，而且一个人说其他人都容易附和，所以要懂得发言的把握。...查看更多
2 年前 发布
先简历筛选，然后专业...
先简历筛选，然后专业知识机试，一面通知，一面对１对１单面，过了进入二面，二面为群面，１２个人一组，３个HR掌控全场，既有压力面的成分，也有无领导小组讨论的环节。过了之后，就是性格测试，性格测试之后即终面，终面１对１，谈论的是OFFER，工作，等细节，会问家庭背景，入职意愿，是否愿意接受长期海外工作等。...查看更多
2 年前 发布
等很久，然后面试官叫...
等很久，然后面试官叫名字过去。一面是专业面所以第一个问题就问专业问题，但是我的专业跟财经差距挺大的。所以他看了我的成绩单就说我跟他们要求差距太打，再用英语问了成都的特色，我一下子就感觉GG了。后来说我情况特殊又把我搞到另一个面试官去，上来就是英语问我大学生活，我结结巴巴说不出来然后挂了。...查看更多
2 年前 发布
销售融资常见面试问题
销售融资相似职位面试经验
提前几天通知视频面谈，加了微信后，面谈时间非常短，不到3分钟。
感觉没戏提前几天通知视频面谈，加了微信后，面谈时间非常短，不到3分钟。面谈前准备了很多，结果连自我介绍都没有给机会，直接问问题，问了一个问题“为什么选择华融”，我回答完后就结束了。连专业问题简历都没有问，表示一头雾水。
2 年前 发布
4
感觉靠谱
面试：硬科技领域投资经理。感觉挺亲切的，难度不小，结果被pass掉了。
先和猎头就岗位信息进行了电话沟通，之后一轮面试一轮：HRD视频面试，整体感觉对方比较专业，问了一些过往的学校经历，项目经验，转行和换工作的原因，对投资行业的一些看法等等，大概聊了一个小时左右。二轮：笔试题目，要求三天做完。笔试题目是开放性问题，十个左右。主要是对当前热门行业和热点科技的看法和理解，还有一个财务报表分析，题目难度中等，时间给的比较充分，所以可以对不会的题目学习之后再回答。三轮：去了公司和创始人和HRD现场面试，聊了四十分钟左右。面试的体验很好，两位面试官都很专业。主要问题是对投资项目的理解，以及对当前硬科技比较热门的几个行业的看法。问了之前的行业经历和学校背景。最终结果是意料之中的没过，面试后的周末就通知了。主要原因是工作经验较少（一年半），行业和之前上学的专业和对方招聘的目标行业有一些偏差，这个主要是HRD和猎头沟通中可能没有强调，加上我的学历比较高（投资行业还是比较吃学历和学校的），才到了终面环节。最终没过肯定是比较失望的，但是整体面试体验比较好，因为猎头和面试官都比较专业，也很亲切，大家也都比较坦诚。...查看更多
2023-04-13 发布
投后管理面试一般，共2轮面试
本来是Zoom面试，但结果HR发的链接都打不开，最后变成电话面试，电话面试杂音导致整个流程磕磕绊绊，英文不是很流畅，问题倒是很简单：1.期权和远期有啥区别2.怎么给期权定价（BSM和二叉树）职位是investment analysis，实际是监管基金经理人是否按照和客户的合约投资，比较枯燥，和预想的差别有点大，感觉应该没戏...查看更多
2022-09-15 发布
【投后管理】面经分享
HR主动联系。安排了一次面试，先是HR简单交流，自我介绍，工作内容等，之后是部门领导面试，还是以工作内容为主，以及沟通下岗位的内容、综合素质等，没有特别专业的问题，还是看个人之前的经历及匹配度。
2 年前 发布
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