会展活动市场销售面试概况
基于用户贡献的7条会展活动市场销售面试经验统计分析得出,结果仅供参考。比较常规的面试,但对英语有一定要求。匿名用户
确定通过
两轮面试,第一轮三个面试官,一个是HR,一个是项目负责人,一个是助理(做笔记的),面试过程比较轻松,就是自我介绍啊,还有你对会展业的看法。然后项目负责人就很看重你的英语能力,毕竟保利锦汉的展览都是做外商的,所以就会有一丢丢压力。还有一点!保利锦汉是国企来的!党员同志有加分!...查看更多
面试下来,我对这家公司的感觉。匿名用户
感觉没戏
首先这家公司是一家德国小型的家族企业,和国内民营家族企业是差不多概念的. 办公地点感觉也略显寒酸,面试原本也是候选人和未来雇主之间互相面试. 和这家公司GM面试下来, 当然人的感觉是互相的, 我和对方估计气场也不搭,对方可能觉得我也不怎么的,当然我对对方也没啥好感, 我这边感觉对方略有傲慢, 所以我个人对这家公司当时也就没有任何想法了....查看更多
2 年前 发布
1 感觉并没有得到应有的尊重。匿名用户
感觉靠谱
一开始在招聘会上的HR说愿不愿意去青岛,我想了一下说也可以接受,结果在面试的时候直接就说17年进来的全部要去潍坊,这个我一开始完全没有做任何心理准备,早说如此我根本就不会大老远跑来面试了,而且就只是一个普通的口头面试叫我一大早直接从别的城市来深圳,旅途报销什么的提都不提。印象非常的差。...查看更多
虽然过了但还是不想签这个岗位匿名用户
感觉靠谱
hr面试第一面,然后市场部经理面,然后公司副总第三面。之前两面问的都差不多,都要自我介绍。问为啥要来这个岗位,尤其是专业不对口的。
问了我能不能提早来实习,能不能接受比较低的工资,因为市场部都这样,一开始工资低,大概一个月五六千。后面就等好人通知了。
面试官的态度还是挺诚恳的匿名用户
确定通过
面试官的态度还是挺诚恳的,但是薪酬给的没有达到预期。面试的过程有点繁琐,一共面了五个人,光hr都面了好几个。
海龟毕业回国一周急找工作初面试。匿名用户
确定通过
初面试官后来知道是一位在同行业知名国企工作过10年的前辈和一位在猎头外企工作过的女士,都很和蔼,问的问题很常规,不会有面试压力,面试过程都很轻松。
福禄克市场部实习生面试匿名用户
感觉靠谱
问了一些简历上的问题,跟聊天似的,还好吧,主要是看实习的天数和时间吧。比较关键的是Excel技术,比如VLOOKUP和数据透视表,然后要能和公司其他部门搞好关系吧
【会展活动策划】面经分享匿名用户
确定通过
面试过程: 群面:10来个人分成两组,自我介绍过后小组讨论方案,总结之后,面试官提问,双方辩论,气氛非常紧张,不要做情绪激动的人,要沉着冷静,说话就说一针见血的话,最好是能挖坑给对方自己跳。辩论时说对方的方案不好,哪儿哪儿都不好这些是无意义的话,要能表明对方方案的可取之处,同时我方的方案哪些方面更优秀,更适合。群面是考验你的团队意识,分析能力,怎样未团队做有效贡献,不是考你吵架能力的。最终我方赢啦,对方组长直接淘汰。所以群面不一定要做最拔尖的话最多的,做默默为团队献策献力的人更容易通过面试,面试官的眼睛都是雪亮的。我在面试中最开始很紧张,后来融入团队后感觉来了,提出了很有价值的几个思考,辩论时也不和自方队友抢回答,因为我方队友都很优秀,如果我有补充我会积极参与,最终也顺利通过了群面。面试官问的面试题:二面的时候是专业面,面试官人挺好的,就和我聊我的经历,校园经历实习经历,聊了快1 个小时,就具体的讲讲自己做出的贡献,取得的成绩,最好是与你所面试的岗位有匹配品质的经历,二面很顺利也通过了。三面运气比较好,是个做技术的人来面销售岗位,就一直抓着学习不放,我也很努力的讲我的学习能力,销售能力等等,祝大家面试顺利!...查看更多
会展活动策划面试一般,共2轮面试匿名用户
未通过
一开始电话简单沟通了下,双休,试用期交社保公积金,随后要求第二天上午面试。到了壬丰商务大厦后,在大厅里等了会儿,hr出来接待,并且还有一位人事领导。人事领导提问很犀利,上来直截了当就问了2个问题:1⃣️你认为自身有什么别人没有的优势?2⃣️你觉得怎么做才能显著提高公众号粉丝量?我回答完毕后对方很满意,问了最低期望薪资,立即叫来了女老板当场二面。女老板气质很优雅,深入探讨并查看了上一家公司的运营案例,提出不足和缺点,并着重提问在广州有无媒体人脉资源,在未得到满意的答案之后面试就挂了。hr也没再联系。整体业务都是和广东省人社厅相关,涉及人才招聘和企业家科学家讲座组织等,业务看着挺正规的,可惜无缘了。...查看更多
活动策划执行匿名用户
感觉没戏
两轮面试,第一轮两面试官问问题一直挖私人问题,完全没有问专业问题,感觉很不好。面试前还要做性格测试以及写个人信息,很多隐私信息要求写,不喜欢。简历的工作时间经验写得很清楚明白了,也没有夸大或者捏造,面试的时候才问工作经验?!既然不招经验少的,应届生,为何要约去面试?!浪费我宝贵的时间精力。耗费我前期的准备。不管是面试官没仔细看的失误,还是HR刷KPI,都是差评!
最后,我辞职就辞职,谁规定还不能辞职了?我辞职干嘛还得跟您报备?您公司能撑个10来年算不错了。还真以为招人是签卖身契呢。
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会展活动策划面试很好,共2轮面试小腹肌
确定通过
一般会有二面到三面不等,具体需要看职位和时间段。“职位”是指无论何种职位,至少需要人事和部门主管面试。“时间段”是指若公司处于项目高发期,可能会由其余或相关部门的负责人进行面试。面试的经历会很nice,人事都是可爱的小姐姐们,部门负责人也比较和善问题都是一些比较基础的例如基本信息、过往经历、参与过的项目经历分享和介绍之类的整体面试难度不大,公司氛围也非常年轻化,扁平化管理。作为一个在职的建议:抱着学习的心态,可以来;抱着赚钱的想法,不要来。...查看更多
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