感觉没戏地点：深圳，桑达科技大厦。人数：3人，HR，本人，面试者首先是宣讲，然后第一轮HR面试，第二轮业务部门主管面试。为什么说巨难呢？因为HR绝对是新来的，要不就是xx！居然在前台当着我的面说另一个人（在会议室填写资料）的简历的学历是搞笑的！
原文如此：“我靠，居然是某某技师学院的（在深圳），这大专学历，啧啧，是来搞笑的吧？”我在茶桌后正在填写及思考，然后抬头一听：喵喵喵？自己招聘的时候设置门槛为大专及以上，怎么突然拿到人家简历就这么说人家？（后来观察该面试人的口述能力属于中等水平，工作经验有三年整）而且，前台还有她的同事，茶桌后还有另一位求职者，这种场合下私语 ，可见深圳蛋壳的这位HR，综合素养不高。
题外话：填写资料的纸是二次用纸，即背面有用过，正面给我填写资料（真是节俭，呵呵哒），以至于同在茶桌处填写的人还问这是什么东西，我解释后他一脸不悦。直觉他是面试管理职位的，有气场在。
正题：进入面试，随后发生的事情让我断了任何有想进这家公司的念头。面试者：您好，之前我在某某直聘上有发给你简历的，为什么到这里还要填写一份呢？
吐槽：确实，某app上已经发了电子档简历，还问了需不需要自带简历，结果就发了个面试邀约就没回复了。走流水的（KPI）问题，完全不负责任。HR：额，这个没关系的，你来到这边再填写一份也是可以的。
吐槽：喵喵喵？哪门子的公关回复？想不通偌大的公司居然会有 HR这么来搪塞过失！题外话：薪资结构在同行内不太具有优势，具体就不说了。其次公司资源充足，深圳这块足以让人去发展。（我初到前台拿了“报废纸”填东西，就听到有人来走辞职流程）人员流失率极高！为什么呢？我从楼下上来的时候，问了下服务台的小姐姐：“24楼的蛋壳公寓是出电梯左拐还是右拐？”得到答案后，她还特意说了句：“几乎每时每刻都有人来蛋壳面试”“why，这样嘛？”“是的，每天差不多一百人”
结束语：OK！面试过程中我还怼了HR。行业知识不过硬的情况下，强行提问问题，问的还都是不搭核心的皮毛，被我好一顿气场压制。简历提前发送等于白发，功课不做，早闻蛋壳里面管理混乱，今日一见，恰是如此。工作以来，面试体验最差的一次经历，希望大家以此案例为鉴。
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出房管家面试概况
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领航家置业顾问春招
一共两轮面试，都开了视频，面试官是直接在工位上面的，但是作为面试者还是要选择比较好的背景和安静的环境，穿着打扮专业更容易留下好感。第一轮是HR面，主要是根据简历提问，要着重分享自己与销售相关的经历和相关的能力，表达自己对这个职位的理解。
第二轮是运营总面，更多会询问一些你的就业方向和职业规划，甚至家庭背景。面试官会强调销售工作的辛苦，会看你有没有足够的觉悟来做好这份工作。两轮面试都有问到，社会上对房产销售存在偏见，周围的人可能会反对你从事这个工作，你自己怎么看。我觉得这个按照自己的理解来回答就好。
总的来看面试不难，也不会刁难应聘者，只要你做好思想准备、知道自己想做的是什么，就不难通过面试。在我看来，真正的考验是在入职之后的。另外，链家给研究生入职的月薪似乎提到10k了，也是希望能找到更多高素质的人。
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2 年前 发布
2
没有太多优秀人才应聘的面试
有四轮面试，第一轮商圈经理，第二轮区域总监，第三轮总部HR，第四轮小组面试（顺序很搞笑）。一般一二轮面试通过后，第三轮HR都不会太过为难你，主要看看你是不是真的有意向来工作。第一轮的商圈经理负责一家门店，是你以后工作的直接领导，他会管好几个店经理，店经理负责不同的团队和小区，相当于小主管，是你以后工作直接的汇报对象。区域总监管十家店面左右，也就是十个商圈经理。这两面试官很老练，所以一般这个面试过了总部HR都不会太过为难你。
第三四轮的面试按照一般逻辑应该放到最前面，小组面试的时候候选人会介绍自己的学历背景和工作情况。从我个人经历来说，虽然链家极力在转型中，开始只招收统招本科毕业生，但应聘者还是以二三本毕业的学生居多，很多都是职业技术学院毕业，没有太多高素质人才。我特地说明这一点是因为之前面试我的商圈经理和区域总监都是211毕业，所以我猜测学历不好看以后升职竞聘的时候是一个劣势。
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2 年前 发布
1
面试完对房地产行业有了新的认知
感觉靠谱我是一名刚毕业的大学生，在网上投了简历，这家公司办公效率挺高的，没多久我就收到了来电通知前往他们的总部面试。怀着忐忑的心情我填写了简历，原本以为面试官年纪会比较大，结果没想到是位非常年轻的小姐姐，了解下来后发现这份工作没有我想得那么容易轻松，工作是做六休一的，朝九晚十，属于晚上服务下班客户的那种，面试官给我分析了在上海的生活开销和目前自身能力成长的重要性，确实自己也反思到不足，轻松的工作成长慢，工资少，这家公司的规模和平台听说在行业排名非常靠前，还是让我心里倍感踏实的。企业文化也挺吸引人，工作生活多少都会夹杂在一起的，听着面试官分享一个个业务员从事半年一年的收入，一份付出一份回报，了解完我还是有点动心的，回去等待面试结果吧。
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2 年前 发布
面试：置业顾问。感觉一般没有很刁难，有一定难度，告知通过了。
一面 从厦门到杭州，面试营销管培生，人力小姐姐很好很专业，安排的也很到位，公司的总部大楼也很nice，感觉很高大上。二面是人力总监，面试过程也很畅快，对于前面的实习经历和个人的发展比较注重，也很详细介绍了公司的发展和后期的发展路径。
2023-05-11 发布
面试：置业顾问。比较糟糕的面试，问的常规问题，收到offer了。
一面 填一张表格扫描千家小程序完成各项测试情商智商和逆商测试。会让你填好多没有用的东西培训5天这5天会让你看一些关于千家员工的视频都是大概在13 14年拍的视频。好多励志的电影被剪成一段一段的。每一段视频过后间断插入图片图片内容就是如何做一个狼性团队培训期间的第2天进行复试。复试内容为按照他在群里发的视频视频内容是一个女生很有爆发力的哭戏让你马上模仿他这段戏大概有10秒钟左右然后做一些简单的自我介绍人事部门按照他的纸条选择部分问题让你回答。在这期间复试内容全为视频录像然后他们将视频内容发送给各个千家直营店的店长进行选人。基本上99%的人都能通过面试...查看更多
2023-06-22 发布
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