IC Design面试

面试当天，天气不错，开车来到宾馆，时间还有点早，稍稍收拾了下衣服，就上楼到面试地点，招聘人员还没来，已经有几个人等着了，看来竞争激烈啊。。。抽根烟，等了会，面试人员就到了，跟着面试人员进入会场，因为是财经专场招聘，华为包了一个大会议室，大公司就是不一样啊。交简历，等待面试人员。 等了很久，终于轮到我了，一个很和蔼的女士，先让我自我介绍，标准流程嘛，心里一下有底了，从大学毕业开始说起，重点突出的完成自我介绍。然后问了些团队管理方面的问题，现在职位的工作内容等，都是标准问题，全部拿下。接着问了性格的优缺点，以及自己觉的最成功和最失败的事情，这些也是我喜欢问别人的，当然没问题。问完后让我在外面等一下。坐在位子上，看到有的仁兄直接就走了，多半是被PASS了，什么等通知之类的就是没戏了，现在的公司都喜欢用这类的托词。 又是漫长的等待，中间出去抽了两根烟，还没轮到我，但人是越来越少了。只有把手机打开看小说，看了N久，听到叫我的名字了，跟着招聘人员进去。这次面试的也是位女士，先是自我介绍，接着根据我的经历，问了些专业的问题，也是很好答的问题。后来问到，我没有高科技通讯企业的工作经验（我基本是在房开企业混的），为何要应聘他们公司，我对高科技企业的财务有多少了解。这个问题比较难回答，首先我确实没有这样的经历，现在的公司都喜欢用熟手，另外我应聘的是经理职位，我对这个行业没有认识，如何管理团队完成公司的任务，不可能经理还不如下属吧；这个问题，我是估计到公司会问，所以，我还是有准备，主要从几个方面回答，首先吹捧华为公司，喜欢华为的文化，想加入这样的公司（这是应聘的动机）；专业上，重新突出自己多年的财务管理经验，团队管理上的经验，以及说明公司这次招人是从各行各业招人，如果很在乎行业经验就不会这样，另外，华为是大公司，有一整套体系可以让人很快的进入角色（突出自己的优势以及大公司的好处）。再一个，就是给面试人员介绍自己对高科技企业财务管理的理解（主要是从网上来的加上自己的一些理解）；记得主要是从这几个方面去回答的，看得出来她对我的回答还是比较满意，又让我出去等到。同样看到有人陆陆续续的走了。 等待N久，进入第三轮了，一个眼镜先生把我叫过去，大概问了下基本情况，这一段没什么好写的，华为有一个性格测试的软件，让我上机进行测试，听说这段应聘流程是因为有人***后加进去的就是要测试应聘人员是否太内向还是什么的。一共83道题，主要是一些情景设置，然后让你选择你会如何处理，这一块应该是比较重要。好在，我之前在一些招聘网站上做过类似的题，所谓考察情商。做这类题，我体会是一定要中庸，即要表现你积极的一面，也要在你有负面情绪的时候有途径排遣。很快做完题，眼镜先生说今天就到这，下周再通知。我的乖乖，还有几轮在后面啊。当我出去的时候，一看，我是最后一个走的，花了一整天的时间。...查看更多