确定通过先是人力资源公司负责大批海选，填资料，然后选出一批人到邮政给人力资源面试，一对一的，然后就通知录取，培训，上岗了。
揽投员面试概况
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看招聘薪资挺高，其实很不一样，有点忽悠的味道。
未通过面试过程：领导先是强调这是邮政速递第一次面向社会招正式工，合同类型为B型，招聘上的薪资为平均薪资，其中含其他不含福利不清楚，反正招聘会上领导没说有什么福利，只强调实行无底薪资，上不封底，只要这次招的是投递法院传票，银行支票等政企文件，按客户个性化服务，如果客户要求早晨3点送到，就必须送。一个月做多做少，全看件有多少，自己能做多少，有时一个月一千多，有时能三千多，上班时间有做五休二或做六休一，但具体时间看分配到各个投递点，一般都是工作时间为不定时，投递区域为承包性质，送件要求为不管你是亲自去投，还是让别人投，当天的件最好百分百投递成功，一个月投递成功率不到扣钱，有投诉扣钱。...查看更多
2 年前 发布
3
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感觉靠谱
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