未通过面试的销售培训生，感觉很难，一轮群面，随机抽题三分钟计时场景模拟演讲，第二轮是单面，可惜，第一轮就被刷了
区域销售培训生面试概况
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面试难度
“有难度”
面试感受
“体验不好”
面试来源
区域销售培训生面试经验
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面试难度
面试感受
没什么压力，是我经历过的很正规但最轻松的一次！
感觉靠谱面试过程：面试过程：刚收到终面通知。那就先说说一面无领导小组讨论吧。10个人，每人一个编号，对号入座（按签到表），发放问题，注意要点有3分钟阅读，30分钟内表达观点，并经讨论得出一个结果，整个过程组内完成，不能向HR求助，不能举手表决，每人每次发言控制在2分钟内。发题大致如下：1+1=？，数学老师。。。；化学老师。。。；就是各种老师都有自己的见解，得出的答案也不一致。问题1：你认为1+1等于多少？请说明你的理由。问题2：根据这种现象，你可以得到什么启示？我们的大致方向是：1、影响答案的原因大致有所处环境，所担当的角色以及知识构成等；2、站在销售这一角度（应聘的就是销售岗位嘛，借题发挥咯！）；第一个“1”代表我们做销售的以及我们后面的整个销售团队和运营模式，另一个“1”可以理解为“消费者”也就是受众（包括小客户如普通个人消费者，大客户如企业集团，国家机关等）“+”可以理解为链接两者的纽带。这样的结果算是比较说的过去的了，当然还可以丰富一下的，看你们的了。讨论结束后，HR会根据组员发挥向某些组员提问，如：会问你们还有什么补充吗？XX你觉得1、3、7号表现的怎样，他们的优点和缺点以及理由。等。最后会问我们有什么问题没有（会聊的可以多和他聊聊，加深印象嘛！）。说一下：尽量心平气和的积极发言，面带微笑，语速适中，语气顿挫一点，讲清楚，大声讲，实在找不到讲的，可以用笔将前面一些人的观点记录总结后延伸说明一下，最后所要表达的观点就是多数人提及到的，说的过去的。千万不能不讲。...查看更多
2 年前 发布
很幸运，作为一个普通通二本的学生在跟各类211/985名校同学一起面试的时候，顺顺利利走到了最后
确定通过很幸运，作为一个普通二本的学生在跟各类211/985名校同学一起面试的时候，顺顺利利走到了最后，拿到了2015FST的offer，记得当时面试了两轮，群面和终面，群面分两个阶段，第一个阶段是抽卡片一分钟回答问题，第二个是10人一组一起讨论一个问题，，我觉得如果要做leader的话，那么就有责任把团队带好，这样才有可能进终面，如果做time keeper的话，其实并不是计时那么简单。终面是选中你的主管面你，当时我就觉得应该不是那些名校学子的对手，问什么答什么就好了，过程中也没什么压力，最后没想到居然拿到了offer，听说那一次刷了很多人，很幸运可以一次到位，很感激欧家，自己买不到坐票站了四个小时去一个陌生的城市面试也不容易，也许是外形帮了我也许是出国留学经历帮了我，也许是临场发挥帮了我也许是多才艺帮了我，anyway，感恩。...查看更多
2 年前 发布
2
关于公司FST项目的面试感受
针对应届毕业生的一个项目，面试分两轮：群面和单面。群面没什么特别可以说的，就是扮演好自己的角色，找到机会适当发言。做好角色应该做的事情就好。单面的话，是和大区经理面。比较随意，不用紧张。把自己适合做销售的原因展示清楚就可以。面试一天完成，最快当天可以签offer。如果大区比较大，可能需要等一个星期才出结果。...查看更多
2 年前 发布
显示一分钟自我介绍加回答题卡上的题目，之后进行无领导小组讨论
前一个人开始自我介绍时后一个人可以看自己的题目，也就是1分钟的准备时间，1分钟的回答时间。无领导小组讨论题目相对简单，总之要多说话，但别说废话
2 年前 发布
高效率面试，难度不大。
第一轮是小组面试，10人一组讨论一个话题，然后每人抽取一张卡片进行1分钟自我介绍加回答问题。有人就光顾回答问题忘记加入自己的情况介绍，还有的人太紧张。我表现还行，主要是在小组讨论中有说话，起到一定作用，欧家还是比较喜欢主动的人，如果一句话不说，肯定被淘汰。
第二轮区域经理与HR面试，氛围轻松，展现自我。这一轮其实就是在聊天，他们都是很有经验的人，所以他们就是通过与你的聊天过程中去认识你的性格，看你适不适合做这个岗位。可能是自己比较适合，所以后面就被录取了。
切记HR不是找最优秀的而是找最适合这个岗位的，所以面失败了也不要灰心，一定会有适合自己的。当然也可以通过多表现自己让他们发现你是适合这个岗位的。...查看更多
2 年前 发布
面试：区域销售培训生。细节还是很不错的，有一定难度，告知通过了。
一共两轮。第一轮就是很简单的一个视频面试，电话通知我接受测评，通过了面试也完成了测评以后我就进了复试，复试有两位面试官，一个经理还有一个HR，问了这样几个问题1.自我介绍2.我的缺点3.我的优点4.你为什么想从事快消行业的这个岗位5.你对快消行业的理解6.你自己的职业规划7.你对销售这个岗位的理解8.家庭情况，父母对你职业规划是怎么看的，支持还是反对...查看更多
2022-09-22 发布
面试官还不错，挺能聊得来，一个HR,一个区域经理。
感觉没戏面试过程：
面试共两轮，网申通过后，邮件和信息通知面试时间和地点。面试流程一天结束。上午是面试销售技巧吧，抽签抽到一个品牌，在面试教室里准备半分钟，然后向面试官买产品。中午就通知复试，下午复试就是和面试官聊天，双方可以互相了解，可能是在考察面试的经历、性格等各个方面适不适合这个岗位。...查看更多
2 年前 发布
区域销售培训生常见面试问题
没什么很深刻的，就是最后他叫我们问问题的时候，在十几个人的关注下和他聊了十几分钟！
来自深圳怡宝公司的面试于是网申，并没有参加重庆大学的宣讲会。所以问了一下岗位情况，晋升机制，薪资福利，工作地点，工作时间等。当然还有些有的没的！我最后问了一下hr：“可以知道您贵姓吗？”，任何人都希望被别人记住自己的名字吧！他爽快的回应了我。交流的蛮好。（面经到此结束，希望可以帮到小伙伴们，谢谢！）...查看更多
2015-11-30 发布
区域销售培训生相似职位面试经验
销售顾问面试很好，共1轮面试
公司地理位置呢不错，离地铁站很近，周边设施便利。面试的岗位是销售岗，公司是做线上数字展厅和线下展台设计搭建这块的，由公司领导面试，过程很简单，自我介绍，离职原因，发展方向，自身的规划等，公司人员并不多，办公环境其实就是小区，小户型，内部相对拥挤，厕所一间。公司麻雀虽小五脏俱全，划分了很多部门，整体架构还行，业务板块，分线上跟线下的，提成方式也不同，休假方式是单双休，到点就下班，开会基本没有，就周三开个早会，加班情况不存在的。不足：太过于自由，公司没有完善的培训体系，以我个人为例，试岗2天经历来说，是完全没有安排的，完全自我驱动，不需要了解产品，因为没什么资料，上班第一天你就可以打电话，开始开展业务了公司没有第三方的拓客软件，所以在资源方面，线上是有推广，一天1到2个资源这样，线下自我拓展，打打电话，查下公司官网，公众号，通过天眼，企查查等来拓展。公司展厅这块，是有区域性和周期性，得根据上一年的参展情况，来走，所以不确定因素就很多包括资源这块 总体不错，想往这方面发展的，这家公司可以选择，因为在这感受不到职场纷争，因为没人搭理你的，各司其职很好，人员都是到点下班，都不带犹豫的，很好，福利待遇还行，只有五险没一金，中午能休息1.5个钟，环境一般，空间较为拥挤，设备偏老旧...查看更多
2023-05-25 发布
销售顾问面试不好，共2轮面试
暂无结果简单记录下面试过程1、去到等了30多分钟 面试的人不少 长期招人那种 HR也很多个 前台登记表上全是来面试的。前台那个小姑娘有些傲慢～2、表格填写的问题非常多 非常细（如图）。3、在前台等待期间，他们公司来来回回 出出进进好多人 那个感应门就没关上过。几个穿西装的男员工每次经过都要笑嘻嘻的看我们等待面试的几个人 ，感受很不好。4、第一轮面试是一起面的，HR是个女孩，说话虚的很，没有底气的样子，关于公司业务很不专业，一个面试的女生问了些关于销售的问题，HR表示不清楚，以后再说！！整个过程聊的很浅，鸡同鸭讲。5、第二轮是一个大概经理主管类的人单独面试，这个人一看就是老销售，说话干嘛的很专业，没有距离感，很会聊天。（他说那个女孩HR刚来两天，啥都不知道！）重点讲了这个工作的内容、薪资构成。然后试探自己对这份工作的信心，问了好几遍有没有信心、觉得自己的优势和不足是什么之类的。然后浅浅打了鸡血，画了饼。比较正常的面试状态，礼帽的把我送到电梯 让等消息。6、不知道结果怎么样，本来来这面试就是想看看到底是啥样的公司，整体感受一般，说一百多个制片 主推俩节目，一个单子提成大概一万。一直在招人，流动应该很大。不知道后面会不会再联系，听说还有一轮面试！...查看更多
2022-10-31 发布
面试：销售顾问。总体面试感觉不错，没啥难度，希望能通过。
你如何定义销售？回答：销售是一种与潜在客户沟通和互动的过程，目的是满足客户需求并促进销售。这需要有扎实的沟通技巧和良好的客户关系管理能力，以便在市场上推销公司的产品或服务。如何解释销售顾问角色？回答：作为销售顾问，我的主要职责是建立与潜在客户的联系，了解他们的需求，并为他们提供最佳解决方案。通过与客户建立信任和亲密关系，我能够增加公司的销售量并促进客户满意度。你是如何处理与客户的冲突？回答：当客户出现问题或冲突时，我首先会倾听他们的问题并了解他们的不满。我会采取积极的态度并主动解决问题，确保客户满意。如果问题无法得到解决，我会寻求内部支持并与其他团队成员合作，以确保客户的问题得到妥善解决。你如何管理客户关系？回答：我管理客户关系的方式是通过建立信任和亲密关系。我会与客户保持联系，了解他们的需求，并定期提供更新和支持。我会关注客户的反馈和投诉，并及时做出回应。此外，我会确保客户在与公司互动的整个过程中都得到最佳的服务和支持。你如何提高销售额？回答：为了提高销售额，我会建立一个强大的销售计划，并关注市场趋势和客户需求。我会积极参与营销活动，并与其他团队成员合作，以确保产品或服务得到适当的宣传。我会利用社交媒体和其他渠道与潜在客户建立联系，并提供专业的建议和支持。最后，我会关注客户的反馈并寻求持续的改进。...查看更多
2023-03-16 发布
销售顾问面试很好，共3轮面试
一共3轮面试，公司环境看起来不错，在世纪城地铁站附近；之前在留学的时候听说过这家公司，于是回国就过来面试了，因为是应届的毕业生，没有经验，HR就和我沟通问我前期是否愿意从销售助理的岗位开始去发展，后期有了专业知识的积累，可以转做教育顾问。因为教育顾问，是每个月有销售业绩要完成的，对于小白来说，难度系数比较大。考虑到要深耕这一行，确实需要有经验积累，所以我觉得挺好的，面试的销售助理。第一轮面试，需要带上一份个人简历，到了公司会填一个信息收集表、英语测试、性格测试；填完之后就和HR进行了沟通，包括工作内容，考核情况、薪资福利情况，面试流程、发展等。薪资告知是所有面试结束后，根据面试情况去定的，发offer的时候会沟通细节，但帮我判断了下薪资期望岗位能够满足。整体沟通比较真诚，所有的情况都和我大致介绍了一遍。第二轮面试，是一个视频面试，由2位老师进行的，主要对性格，爱好、兴趣等内容做了沟通。感觉还蛮有意思的，之前HR也告知过，这一轮面试不会谈及到业务问题。第三轮面试，是和部门的领导进行的，做了一个模拟的咨询，最后介绍了一下几个团队的情况，问我愿意选择哪个团队。面试结果，第一轮面试告知，每轮面试是2个工作日内出结果，通过就会安排后面的面试流程，未通过在2个工作日内就不会接到消息。最后一轮面试，我还是让HR无论是否通过，都通知我一下，后面告知了我最后一轮面试未通过。整体还蛮喜欢的，可惜面试没过…………希望之后江湖能再见。朋友们，加油吧，希望都能找到自己满意的工作。...查看更多
2022-07-26 发布
销售顾问面试很好，共6轮面试
一面 15min 电话面试：谈谈你对这个岗位的了解程度+你为什么适合这个岗位+Q&A视频面试：团队主管面自我介绍+对岗位的理解+你为什么适合+有关于你的简历会问的很细（需要你结合自己的亲身经历进行叙述）视频面试：部门主管面自我介绍+面试官当场发一个apple的网站给你进行阅读，2～3min后就网页上的信息进行问答+就简历进行提问（主要考察价值观+企业文化认同+同理心+学习能力+抗压能力）...查看更多
2022-05-07 发布
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