中国人寿第一营销部
职位描述
首先我们是综合性岗位，我们的团队也是全市数一数二的，我们的培训和客户开发也是数一数二的，大家关心的工作时间是双休！！双休！！双休！！节假日正常放假！公费国内外长途短途旅游！高额活期养老金！福利待遇非常好！国企！央企！2024年开始保险业务员也要开始分等级啦！新时代保险业务员已经不再是人们口中“卖保险的”，是兼人情味与高认知结合的专业咨询顾问啦。所以，我们对新时代保险从业者的要求不断在提高，我们菁英计划旨在筛选各行各业优秀的领导型人才带领我们的业务团队！
重点来喽：我们时间自由，宝妈也适合，周未还双休，不加班，利用好上班时间就好呢
大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。
那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，是一家副部级央企。第二，中国人寿是一家实力雄厚的保险公司，国寿经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉。第三，保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。
那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是火星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管80后哦，高级处经理，年收入两百万以上，所谓名师出高徒，有大佬帮助啥也不怕。
第四，团队伙伴都是90后00后，主管都是80后98后，我们是年轻化的团队，但是我们的收入都不低。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！！（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。）
薪资结构：
1：高提成（提成：20%一55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。
2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。
职位待遇
1：工作时间：周末双休，国家法定节假日休息
2：公开透明晋升机制，根据能力晋升：主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪
3：正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。
职位详情
上午8:30-下午5:00（灵活打卡），午休。
团队氛国亲切有活力，欢迎您的加入！
岗位职责：
负责维护在中国人寿买过保险的客户，日常工作是理赔，给生日客户送生日礼物，星级客户公司还有一些旅游的活动送给客户（有时间你也可以一起陪同玩一玩），公司通过搭建这个平台主要的目的希望服务人员跟客户取得联系，建立信任，后期在开发一些保险，不需要自己去找客户。
任职要求：
23-45周岁，大专及以上学历，可接受小白/应届生。
公司简介
中国人寿保险金融（集团）：国有大型金融保险企业，总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。
2003年在香港、纽约三地上市，2012年晋升副部级央企，2016年收购花旗银行旗下的广东发展银行，后更名为广发银行.
*公司的业务一线板块（保险、银行综合金融）倡导的是国寿企业家之路；有非常成熟的公平、公开、公正的薪资体系、晋升制度.
*专业化的系统培训
