职位描述
核心职责:
1、开展行业研究和分析,具备行业商业模式和趋势分析能力;
2、3亿以上级别客户服务能力,具备从战略规划、经营管理、运营管理、人力资源管理对企业高层进行服务和影响能力;
3、方法论与企业融合,联合设计匹配企业的战略方案、人力资源管理方案、经营分析模型,并跟踪实施和效果改善;
4、咨询项目设计、规划、跟踪和管控。
任职资格:
1、10年以上企业副总及以上基本管理经验,其中分管营销管理、人力资源、生产现场管理、供应链管理、流程管理、精益管理等不同板块优先;
2、具备良好的沟通能力、营销能力、培训能力、方案制作能力;
3、能够空杯心态、学习力强、行动力强、抗压能力强,能够出差。
工作地:广州、上海、成都、长沙、杭州、苏州、无锡