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市场开发工程师
市场开发工程师
市场开发工程师是做什么的?本页面为用户提供了市场开发工程师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 18:00:00 更新
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市场开发工程师简介
岗位职责
介绍 作为研发工程师,首先要有强烈的好奇心,这是成为高手的必要条件。喜欢新生事物,对问题喜欢刨根问底,以钻研为乐趣。那种得过且过,敷衍了事,仅仅把工作当作饭碗的人连熟手都成不了,更何况高手。有好奇心的人,可以为解决一个问题通宵干,躺在床上也在寻思解决方案,这样的人就是高手的胚子! 做事谨慎细致,考虑问题全面。技术工作来不得半点粗心马虎,否则问题多多,后患无穷。甚至给生产、产品品质造成重大影响,给公司造成重大经济损失。马虎的人不可能成为优秀的工程师,只可能当当助手。 基本条件 基本知识 模拟、数字,高频、低频,软件、硬件,模具、结构,甚至文字功底也必不可少,因为撰写产品使用手册、工艺指导书等等也可看出一个人的专业水准。要具备完善的知识体系,企业中的工程师不是研究学问,也没指望成为科学家,是为企业的产品服务的。因此,全面的知识架构对于迅速完成产品开发任务非常重要,复合型人才更为难得。既然是高手,当然十八般兵器样样精通,否则,难以独挑大梁,只能做配角。没有全面的知识,要上升到项目经理、研发经理层面是不可能的。企业中的工程师必须时刻关注成本、生产工艺、用户需求、测试环境、采购渠道、配套厂家工艺水平等等许多方面,一点不慎后续问题就冒出来了。你的设计再好,工艺性差,车间生产装配调试困难,导致生产成本急剧上升,或者配套厂家工艺水平达不到又有什么用?或者器件采购困难,经常影响按期交货也同样对企业不利。时刻提醒自己,产品是赚钱的工具,自己才能的张扬要服从这一大前提。 创新意识 思路开阔,能从市场、用户和生产工艺角度考虑产品开发。唯技术至上的人,思路狭隘,即使聪明过人,只能扮演一个处理具体问题的小角色。企业的唯一目标是赚钱,能赚钱就是好产品,不能赚钱就等于零。这就能解释为什么很多研究所、大学开发的产品填补了多少多少空白,但在产业化过程中却总赚不到钱,最后落满灰尘。 结合实际 企业的工程师,务必坚持市场第一,用户至上的开发思路,工作仅仅是开发出低成本的、工艺性好的、品质稳定的,最关键是满足目标用户需求的产品,不能凭想象发挥,自以为是,要知道,用户永远是对的,你不能让他们服从你的思路,你每天窝在实验室,对市场又了解多少?对消费心理又知道多少,别自以为聪明,道听途说几句话就轻易下结论,现实、灵活的开发思路是高手的重要特征。企业的产品开发是和市场紧密联系在一起的,不是国家拨款的基础理论研究。树立市场化的研发策略是高手必备的素质!不要指望你能搞出超英赶美的世界级产品,你现在的实验条件、项目管理水平、人员素质、资金投入、信息交流等等和人家相比差了十万八千里,你凭什么搞出世界级的东西?家电巨头投下数亿元开发手机,高手云集,十余年了,手机的核心技术还是人家的。必须要清醒地、谦虚地认识到这一层面。因此,在开发过程中,不要一切都自己开发、研究,大胆地借鉴国外的东西,绝大多数产品人家早已经普及,不妨照搬其中的功能模块,再结合自己实际情况,去搞开发才是高明的做法。再者别人的产品经过现场用户的使用,许多隐患已经消除,水平再高的人做的新产品也会从用户那里反馈回来一些缺陷,直接模仿别人的产品,即可消除许多缺陷点,又可以大大缩短研发周期,减少研发费用,抢先一步推向市场,绝对是上策。 职业要求 教育培训: 电器设计或机械制造专业大专以上学历。 工作经验: 3年以上电器行业工作经验;熟悉模具类产品加工、生产过程;熟练使用CAD、proE、Photoshop 及办公软件。
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市场开发工程师工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
10,684
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
10,391
近半年趋势
上涨
解读:市场开发工程师在全国的平均月薪为¥10,684,中位数为¥10,391,其中¥7k-12k工资占比最多,约49%。
来源于258286份样本
市场开发工程师就业
同比上月,人才热度
+7.38%
市场开发工程师招聘
同比上月,职位数量
+2.0%
市场开发工程师面经
DAE
先是HR电话面试,聊...
匿名用户
面试了职位:
市场开发工程师
确定通过
先是HR电话面试,聊聊家常,之后是部门主管面试,简单问了一下专业知识,家在哪,是否外向等等,后来人力直接通知可以入职了.
2 年前 发布
1
欧姆龙自动化(中国)有限公司广州分公司
初面和终面同时进行。
匿名用户
面试了职位:
市场开发工程师
确定通过
初面和终面同时进行,自我介绍,工作经历、典型案例、离职原因等,难度不大,一对四个人,就是有点紧张。背景调查超级变态,正式入职之前人事部会打电话给以前工作过那些公司做背景调查,还打电话给以前公司的财务和上司,问很多非常详细的问题,看你是不是和简历上说的一致,看你以前的能力和表现。会把你查个底朝天,我也在想,我就应聘个一线工程师岗位,用得着这样查吗,我要是在以前的公司干得很满意,同事领导相处融洽,领导对我也很满意,我会跳槽到你这里吗?况且还是跳槽到同类型竞争对手单位,以前的同事领导会给我好评价吗?真变态!
...查看更多
2 年前 发布
2
欧姆龙_Omron
先是人事经理,随后是部门部长,最后是区域部长。问的比较多。
匿名用户
面试了职位:
市场开发工程师
确定通过
先是人事经理,随后是部门部长,最后是区域部长。问的比较多。还算困难。 会问专业知识,销售能力。会对你介绍目前公司情况。
2 年前 发布
查看更多 3 条面试经验
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