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企业运营主管
企业运营主管
企业运营主管是做什么的?本页面为用户提供了企业运营主管的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-26 12:00:00 更新
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企业运营主管简介
岗位职责
权责范围 其权责范围主要是: 1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权; 2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权; 3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权; 4、对总经理决策有建议权。 责任范围 其责任范围主要是: 1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任; 2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任; 3、因调研信息严重失真,影响公司重大决策给公司造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。 任职资格 1、教育背景:管理类相关专业本科以上学历。 2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。 3、经验:5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。 4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念; 5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力; 6、个性特征:办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。 岗位职责 1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。 2. 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。 3. 管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总经理裁决。 4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则,按月考核评分及时公布。 5. 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。 6. 密切关注国际国内信息产业动向和趋势,评估重大信息技术的影响,为公司引进先进信息技术提出意见和建议。 7. 负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定。 8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。 9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度; 1. 负责组织对公司人员的业务培训; 11. 完成总经理临时交办的工作。 岗位要求 1、管理规范、尊重下属。 2、严格遵守公司作息制度。 3、工作积极,责任心强。 4、进取心强,每月制定出自己的工作计划。 5、关心体恤员工生活、工作。 6、注重个人仪表、言谈举止,全力维护公司及个人形象。 7、团结、上进、创新、合作,不拉帮结派。 8、上传下达、准确、迅速、不隐瞒、不欺骗。 9、善于沟通,及时解决员工消极心态,并能协助其它部门工作。 1、保守公司秘密。 第二部分:岗位职责 1、每月对管理人员及员工做两次运作管理及工作技能等相关知识培训。 2、每月实施企划培训一次,努力提高自身和员工企划水平,重视个人学习以适应市场发展需求。 3、每日和各部门沟通一次,帮他们找出问题,并拿出解决方案。 4、从客观实际出发,制定分配每月销售任务,督促完成每月制作任务。 5、监督营销计划和制作任务的完成情况,监督落实资料备份,并随时加以督促、鼓励,指正,并将监督情况写在每日的工作汇报中。 6、做好各部门及总经理之间的沟通,在解决问题的同时完善工作流程。 7、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。 8、每周日3:以前将本周工作总结汇报于总经理。 9、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。 1、每次不断完善修订营销工作计划,并以书面形式上报总经理。 11、配合各部门做好人事管理。 12、帮助公司制定企划活动, 13、积极贯彻落实公司百分考核制。
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企业运营主管工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,075
月收入平均值约
¥
16,359
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
14,562
近半年趋势
上涨
解读:企业运营主管在全国的平均月薪为¥16,359,中位数为¥14,562,其中¥7k-12k工资占比最多,约29%。
来源于928712份样本
企业运营主管就业
同比上月,人才热度
+4.48%
企业运营主管招聘
同比上月,职位数量
+1.1%
企业运营主管面经
鸿根信息
通过内部介绍进入面试...
匿名用户
面试了职位:
企业运营主管
确定通过
通过内部介绍进入面试流程,提交简历后,人事进行简单面试,因为应聘主管,所以直接跟老板进行面试。描述公司目前发展情况,问个人对公司运营推广方面的看法,谈薪酬的时候老谈股份问题。
2 年前 发布
查看更多 1 条面试经验
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