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外聘员工

外聘员工做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍外聘员工岗位职责,日常工作,相关热招职位。

15004条工资 |1659条面试

外聘员工工资

所有工资由公司员工匿名提交+ 我来发条工资

各公司外聘员工工资 最后更新  2019-09-22
职位 平均工资/月

最低最高

中国移动 外聘员工(780条) ¥3335

¥1584 ¥10615

  • 最高工资 ¥10,615
  • 最低工资 ¥1,584
  • 靠谱 89
中国电信 外聘员工(477条) ¥3148

¥1584 ¥9055

  • 最高工资 ¥9,055
  • 最低工资 ¥1,584
  • 靠谱 91
中国银行 外聘员工(452条) ¥3955

¥1584 ¥13200

  • 最高工资 ¥13,200
  • 最低工资 ¥1,584
  • 靠谱 86
中国联通 外聘员工(333条) ¥2986

¥1501 ¥8755

  • 最高工资 ¥8,755
  • 最低工资 ¥1,501
  • 靠谱 89
富士康 外聘员工(325条) ¥3377

¥1640 ¥13746

  • 最高工资 ¥13,746
  • 最低工资 ¥1,640
  • 靠谱 87

查看全部工资(共15004条,1253个公司)

外聘员工面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试北京万慧达知识产权代理公司的行政前台-外聘员工

 -  北京

"4面,都是一对一的面试"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

公司中等规模,行政没有笔试,填写简历后还有一张心理问卷,类似性格分类。之后再单独会议室面试,一面hr会,针对简历上的填写内容问问工作经历,着重问有没有策划活动的经历、问预计薪酬、对这份工作的理解。二面模拟工作环境问相应情况的反应,模拟英文对话。三面问对公司的了解程度、有没有ps或其他技能、上一份工作为什么离职、如果还遇到类似情况怎么办。四面聊天、问英语和其他能力、证书之类,离家远不远,面试的领导很好,还会听你的需求。整个过程中感受到了尊重。有关薪酬和猎头谈了几天,从面试到入职经历了大约4个工作日。因为这个岗位流动大所以是外包,各种福利是一样的。

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有用(17|评论(0)|

 
匿名用户

面试上海国信社会服务评估院的研究院研究员-外聘员工

 -  上海

"没什么难度,就是工资会比较低"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

自我介绍,然后就是他们介绍自己公司是做什么的,一共是两面,其实并没有问什么相关问题。感觉做他们这个行业也不需要多少的储备,现学即可。工资比较低,还有常出差的可能。

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有用(12|评论(0)|

 

查看全部面试(共1659条,1307个公司)

外聘员工就业趋势

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外聘员工工资概况
平均¥3644

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

外聘员工就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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