南京枫叶能源技术有限公司面试经验

群面，一个面试官面三位同学，首先让挨个做自我介绍，自我介绍后问了第一个同学为什么不继续考研究生，之后就和我们说有没有什么想问他。

老实说面试并拿到offer还是挺惊讶的。群面，跟几个知名院校的同学一起，在介绍时感觉我的底气是最差的，表现也不是很好。面试时就是自我介绍，并问了一下职业发展规划之类的。但是一个面试官对我们几个人的评价，给我了很大的鼓舞，只是那时候我仍没有信息自己能进，在离开时，我觉得肯定又没戏了，结果第二天我就接到电话了。后来进了公司之后，HR跟我说，当时两个面试官对我的评价都很好，所以省略了很多面试流程，直接招我了。

问了很多在现在公司的工作经历和内容，之前的自我介绍是必须的。一面很多人，面完之后一周有电话，整体过程持续2周.

很常规的问题，为什么想来，看中公司哪方面，感觉自己有什么优势，印象深刻的事情等等。

面试和笔试同时进行。笔试很简单，写自己近几年的经历与感悟。面试有几个和蔼的大叔，氛围很轻松。会聊与你相关的话题。不知道用人标准是什么，虽然聊的很开心，但并没有进复试。

去早了，但是做了简单交流，面试的小姑娘说话针针见血，但确实有一定道理。也许工作年限太长，在私企混得比较惬意，所以缺少了一点热情。个人感觉适合年轻人锻炼和发展。

2轮 问基本问题，如： 1. CET4/6 2. 是否愿意定居企业地 3. 为什么选择南方英特空调有限公司

会问一些业务无关的问题，尤其是PSC检查方面和公约要求方面的问题。还有一些概念性的问题，剩下的可以根据据工作经验谈。

1面是人事面，针对简历着重询问内容中的亮点信息，了解个人性格。 2面技术面，面试官比较nice，没怎么为难， 3面给offer

群面，无领导小组，HR安排的很乱，不能在通知的时间面试，一组无领导十几个人真是第一次，完全比不上面的别的企业的无领导。HR土土的，宣讲的总经理也是土豪气质，公司企业文化真心不解释，但就宣讲会上介绍的薪资而言是比较高的。