网站架构师

网站架构师是做什么的?本页面为用户提供了网站架构师的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-27 02:00:00 更新

网站架构师简介

岗位职责
开发经验 架构师首先必须具有丰富的开发经验,是个技术主管。因为他必须清楚什么是可以实现的,基本网站架构说明 实现的方式有哪些,相应的难度怎么样,实现出来的系统面对需求变化的适应性等一系列指标。另外,需要对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻的理解,可以快速的察觉出实现中的问题并提出相应的改进(重构)方案(也就是通常说的反模式)。 在技术能力上,软件架构师最重要也是最需要掌握的知识是构件通信机制方面的知识。 总体设计 网站架构师实际上就是网站的总体设计师。首席设计师就是总设计师,打个通俗的比方:邓小平是中国改革开放的总设计师,我们用现在的说法可以讲,邓小平是中国改革开放的首席架构师。架构师的形成一定是在实践中积累起来的,而并非上了几次培训班,读了几本书就可以成功的,架构师是在工程实践中培养出来的! 网站模式 架构师必须清楚的知道网站的模式、运营思路、用户群体使用习惯、网站的功能等等环节,网站架构方案 网站架构水平的高低决定着网站的整体性能和运营模式的时效性和经济性。网站架构师通常是由经验丰富的数据库搭建技术人员来担任。 现在也有专业的公司从事网站策划和架构,比如国内比较知名的大型行业门户搭建、模式与运营策划商“千瓦通信”等。拥有高水平的网站架构师,对网站的流程化开发和管理非常有意义,现在国内知名的互联网企业拥有多个网站架构师,有专门的架构师部。 架构师也并非是万能的。架构师是客户需求和开发者之间的桥梁。在IT行业中,一般提到的架构师是技术架构师,而忽略了领域架构师或者讲是领域工程师的概念。一个好的领域专家一定是业务领域的架构师,他能够给出某一个业务领域的架构,我们可以称为业务架构,只有技术架构和业务架构紧密结合才有可能真正创造出一个好的系统! 近年来,网站领域也渐渐地流行起架构师的角色,特别是对一些大型网站产品或项目的开发,这一角色显得很关键,因为缺乏好的软件架构师而导致项目失败的例子不胜枚举,一个没有经验和能力的架构师也会使项目失败的速度加快。 一般来讲,网站架构师应该拥有以下几方面的能力: 1:具备 8 年以上互联网网站行业工作经验; 2:具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验; 3:具备 3 年以上的代码编写工作经验; 4:具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验; 5:对相关的技术标准有深刻的认识,对软件工程标准规范有良好的把握; 6:对 .Net/JAVA 技术及整个解决方案有深刻的理解及熟练的应用,并且精通WebService/J2EE 架构和设计模式,并在此基础上设计产品框架; 7:具有面向对象分析、设计、开发能力(OOA、OOD、OOP),精通 UML 和 ROSE,熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发; 8:精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发; 9:对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识,熟悉项目管理理论,并有实践基础; 1:在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础,有大中型应用系统开发和实施的成功案例; 11:良好的团队意识和协作精神,有较强的内外沟通能力。 隐形职责 1、为技术部门提供技术支持 2、在最需要的时刻去攻克最艰巨的技术壁垒 3、幕后项目经理 4、业务部门与技术部门间的粘合剂 5、业务发展的催化剂
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网站架构师工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,900
月收入平均值约
¥41,514
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥42,790
近半年趋势
下降
解读:网站架构师在全国的平均月薪为¥41,514,中位数为¥42,790,其中¥30k-38k工资占比最多,约21%。
来源于490819份样本

网站架构师就业

同比上月,人才热度
+4.56%

网站架构师招聘

同比上月,职位数量
+0.48%

网站架构师面经

架构师经理,广州本部
匿名用户
面试了职位:网站架构师
确定通过确定通过
先自我介绍,然后要求介绍自己过往的一些项目经验,最后介绍自己一下之后的发展方向,再问了一些技术问题,例如分布式架构,tomcat、redis、nginx集群。
2 年前 发布
1
面试官很好,但企业本身不尊重人,不推荐大家来
匿名用户
面试了职位:网站架构师
未通过未通过
面的架构师,首先做了一份笔试题,头几道都是类继承,构造函数执行顺序,overwrite到底该执行哪个方法一类的。我还纳闷为什么要考这种东西。后来来了个年轻的技术给我面,聊了不到1小时,很愉快,说很多。对方很客气。所问问题并没有答不上来的,我自我感觉可谓pefect。然而之后他去找那个所谓“技术经理”让我等一会儿,结果回来后通知我今天先到这。我就知道凉凉了。 猎头通知我觉得“不太合适”。据猜测是可能要找从北京回来的人,技术特别好的。我觉得很委屈,第一技术面没问住,老大没出面就pass了,难道是不是从北京回来的从简历上看不出来么?简历是猎头推荐的,对方审核通过的。跑一趟挺麻烦的,还要请假。为什么当初还让我来面试。跟对方聊时候对方一直强调他们老大重视技术,似乎他家做的系统需要很了不起的技术。然而问了下他们的系统都是2B的,账号一共就100来个,我感觉并发量跟私人论坛差不多。而且据猎头说薪资给得很低,总划价。所以他们真是要造火箭的人才,给拧螺丝的工资,坐着拧螺丝的工作。 ...查看更多
2 年前 发布
6
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