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总编
总编
总编是做什么的?本页面为用户提供了总编的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-05-14 16:00:00 更新
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总编简介
岗位职责
岗位职责:
1、负责网站新闻选稿、编稿、更新的整体质量;
2、根据网站发展目标和经营需要,负责策划、制作、建设凤凰网重庆频道的相关栏目、频道和专题;
3、负责网站栏目的对外合作和内容资源整合,相关活动的策划、执行和推广;
4、与有影响力的人对话,独立撰写文章,对新闻进行分析、评论和研究;
5、对下属进行培训、指导、评价并协助制定和实施绩效改善计划。
6、带领团队完成新闻影响力指标。
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总编工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,069
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
19,348
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
18,498
近半年趋势
持平
解读:总编在全国的平均月薪为¥19,348,中位数为¥18,498,其中¥7k-12k工资占比最多,约23%。
来源于23286份样本
总编就业
同比上月,人才热度
-1.92%
总编招聘
同比上月,职位数量
-2.9%
总编面经
广州远程教育中心
面试的是该公司新设立的一个分子公司,做一个新的项目。
匿名用户
面试了职位:
总编
确定通过
面试的是该公司新设立的一个分子公司,做一个新的项目。由于新成立不久,所以团队没多少人,面试也仅有直属领导一轮。 面试以后,回来上看准网上看公司评价,最多的一个就是关于该公司拖欠工资的(大量一眼看出来就是公司自己刷的好评直接略过),而且很多人动辄被拖欠几个月,有些疑惑该公司如何做到的。后来与公司的人事在谈工资时,发现方式很简单,绩效工资占比全部薪资的比例很高。而绩效工资全凭公司自行评定和发放,按月按季按年均可,这就给日后的拖欠工资预留了空间。 最后提醒大家一句,合理的绩效工资占比,基层员工一般10%左右,基层管理一般20%左右。如果超出这个比例过多,就自己多加几分小心吧。
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2 年前 发布
4
DBK
工资月底发放。
匿名用户
面试了职位:
总编
未通过
工资月底发放。周边环境差,前台不专业服务差,我过看了一下我就走了。建议收到这公司的邀请的,不要去了,差得很。
2 年前 发布
礼品购
杭州优普在成都开了互联网餐饮公司,一家餐饮类互联网创业公司
匿名用户
面试了职位:
总编
确定通过
杭州优普在成都开了互联网餐饮公司,一家餐饮类互联网创业公司,做小程序工具做点餐系统,围绕一个餐饮界圈内IP做餐饮小老板服务,一方面是给IP做内容输出,为小老板提供内容服务,一方面是工具服务,做技术,开发小程序,另一方面做写手内容,主动联系我去做内容,前后联系我超过20天。 面聊,吃饭,听课,写文章,谈offer,前后折腾几次,什么都挺好,但一直不签约。感觉耗。内容团队一开始有6人。但都不专业,由于上班地理位置和环境不错,因为是联合办公室工位。离职率很高,一周超过50%,一个月十几个。
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2 年前 发布
1
新航道
面试官一副高高在上的样子
匿名用户
面试了职位:
总编
未通过
北京海亚大厦的新航道,非常差,没见过比这更差劲的单位。面试官一副高高在上的样子,好像新航道是多么牛,最起码的礼貌都不懂?
2 年前 发布
2
爱音斯坦FM
需要勤奋、正直、踏实的人
匿名用户
面试了职位:
总编
确定通过
整体比较轻松,面试官不会出特别刁难的问题。重点是考察言谈举止,希望要勤奋、正直、踏实的人,不希望要油嘴滑舌、纸上谈兵的人。
2 年前 发布
查看更多 7 条面试经验
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