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备件计划员

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9条工资 |2条面试 |14条招聘

备件计划员简介

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岗位职责

词语释义
计划员主要是根据客户定单安排生产计划。在安排生产计划过程中,要考虑到客户的交货日期,本公司的生产能力,供应商在物料上的供应,生产线设备等。要及时跟踪生产物料情况,生产车间的情况,客户定单情况,并要及时发现问题,处理问题。
工作流程
1、做好生产计划的综合平衡工作,合理安排,节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率;
2、负责根据生产任务或订单的要求,依据计划情况编排制定工程单号,及要求完工日期,并下达到各职能部门及生产单位;
3、负责下达月、周指导性生产计划,采用项目管理的方法,逐项落实,实施过程监控;
4、及时调整生产计划,保证重大项目的供货,对于可能出现的问题及时反馈;
5、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实,依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求。
工作职责
1、产量:产量是工厂的关键任务,尤其是作为班长来讲。可以根据品种或型号,统计汇总全年各月份产值或产量,可以通过饼图表现品种分布,通过折线图表现各月增长或总产量变化。当然除了数据还应有文字分析,可以结合数据从产能增加和紧急任务组织两个方面来说明。
2、效率:效率是老板比较关心的指标,一般可以通过小时数量和单位产品工时来表现,当然不同行业有不同的表现方式。应该通过折线图表现全年每个月份效率的变化,同时要说明通过哪些事情或措施的实施,实现了这一目标。
3、品质:品质是非常关键的目标,可以通过结果品质和过程品质两个方面来说明,结果品质的指标有客户满意度、成品检验合格率、废品率等等;过程品质指标有过程不良率、过程废品率、返工率等等。同样,仍是依据数据和图表采用柱状图表现不同品质问题的频度、饼图表现问题的分布,折线图表现全年每月的数据状况等等,也要有分析,什么样的问题如何处理,或者是针对某月份(或某季度)这种质量形势,采取了哪些措施,具体如:1、2、3、等等,实现了在〉〉〉月份后,指标达到了什么?对于什么样的问题,尚没有有效的措施,已经将这种情况向哪个部门汇报,目前采用哪总措施等等。
4、成本:当老板的都关心的指标,现在市场比较透明,定价权不在制造企业(技术含量极高产品除外),在市场的透明价格下,降低成本就等于提高利润,所以说成本分析是很重要的。选择你所承担的成本指标,如:废料(不同于废品,一般指剩余并不能再次利用的材料)、原材料消耗(同样数量的产品,原材料消耗降低),水电费降低,单位产品的小时费用降低等等,要总结在这一年里,做了哪些工作是的成本降低,带来多少利润等等。当然,一样可以采用图表的方式表现数据变化。
5、人员:人员主要是指多能工培养在你所负责的班组有几个人,负责哪些工序,对这些人的培养目标是“一专多能”。如何通过轮岗的方式进行培训,如何在培训过程中既不耽误生产,又不影响品质,还把人员培养出来了。这里有个人员培养量化表,可以学习学习,做好就好。
6、创新:创新说白了,就是实现上述指标的方式方法,而且这种方式方法,你们单位没有人用过,就是创新。可以是小发明、小创造、小改进,也可以是合理化建议,总之对指标有好处,对企业有好处就行,要形成一种常规模式,逐步推广,形成改进前和改进后的对比。
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备件计划员工资

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各公司备件计划员工资 最后更新  2020-07-18
职位 平均工资/月

最低最高

福建博远教育科技有限公司 备件计划员兼库管(1条) ¥1347

¥1347 ¥1347

  • 最高工资 ¥1,347
  • 最低工资 ¥1,347
  • 靠谱 12
龙威 理赔专员  备件计划员(1条) ¥1204

¥1204 ¥1204

  • 最高工资 ¥1,204
  • 最低工资 ¥1,204
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山东齐鲁石化机械制造有限公司 泵备件计划员(1条) ¥3696

¥3696 ¥3696

  • 最高工资 ¥3,696
  • 最低工资 ¥3,696
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东莞华为 备件计划员(1条) ¥11000

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  • 最高工资 ¥11,000
  • 最低工资 ¥11,000
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上汽大众 备件计划员(1条) ¥17952

¥17952 ¥17952

  • 最高工资 ¥17,952
  • 最低工资 ¥17,952
  • 靠谱 14

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备件计划员面试

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匿名用户

面试深圳邦克仕科技有限公司的备件计划员

 -  深圳

"对求职者非常不负责"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:巨难

面试经历:

这个公司对求职者非常不负责和不尊重求职者,我说下投递简历的过程。一开始我就在boss发了对这个岗位感兴趣的话,那个人事就来联系我,说正在招聘计划员,而且还发了公司的官网让我了解,说如果方便就可以约个时间面谈,一般一个hr约面谈,肯定是看了你的简历觉得你合适再让你去,毕竟这是hr最基本筛选简历的工作。第一次发面试的时候。因为我有个面试拖太久了,就和她还约第二天早上,她也直接给我发了第二次面试邀请,我就动身出发了,而且我也在面试的约定时间到达公司楼下,结果这个hr突然在boss给我回了一句,您不太适合我这职位。什么玩意儿?意思是两次面试邀请压根都没看我简历的吗?这人事是看到有人投都约去公司面试的吗?连一个最基本的筛选都没有吗?虽然我在求职,但是这样的招聘工作不觉得对求职者很不负责吗?而且求职者第...

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有用(18|评论(1)|

 
匿名用户

面试上海坤协汽车服务有限公司的备件计划员

 -  上海

"先是和部门经理交谈,..."

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

先是和部门经理交谈,考察自己的工作能力,之后和HR谈薪资问题

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问题:
薪资不能达到你的期望值,能接受么

有用(0|评论(0)|

 

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备件计划员就业趋势

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备件计划员工资概况
平均¥6072

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

备件计划员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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