最近更新时间:2022-10-03 14:00:00

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Ricardo
面试了职位:汽车销售 - 北京
感觉靠谱
汽车销售面试很好,共2轮面试
面试的成都的产品专家 首先是HR电话面试,主要是聊之前的工作经历和为什么选择特斯拉,大概20min。记得还问了一个问题是你最经有关注特斯拉的什么事件吗?当时正是“特斯拉刹车失灵”事件发生的阶段,就聊了这个,问我如果客户问到这个问题你会怎么说,感觉回答的不太好,不过还是通过了。HR会给一些之后面试的建议。之后是到门店1对1面试,是要面试的门店的店长面,要看每个店长具体的风格,面我的那位比较不错,就比较轻松的聊天,也是聊工作经历,然后从你的自我介绍中衍生一些内容来聊。交叉面,大概在几天后,由另一个门店的店长面,问的问题比较多,可以参考:...查看更多
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
5个问题,2条回答
Q:1.除了特斯拉还喜欢什么车。
05-24 发布
goffgo
面试了职位:实施工程师 - 北京
感觉靠谱
实施工程师面试很好,共7轮面试
非常不错的体验 1.    4月20日,第一轮,HR Screen,1v1。简单打了半小时电话,邮件填了模板试的问题,2.    4月29日,第二轮,Technical interview,1v1。 半小时zoom 技术&项目问题,3.    5月11日,第三轮,take home written test。24小时内答15道题,4.    5月21日,第四轮,panel interview,1v6 (包括部门manager)。15分钟presentation介绍职位相关project,中间和后面5分钟Q&A session 6个人会随机提问。Presentation结束以后6个人轮流1v1问问题,各45分钟,中间有15分钟休息时间。整个流程共6小时。5.    5月24日,通知interview结束,开始offer approval process。列3个achievement,后面再安排和‍‍‌‍‌‍‍‍‍‍‍‌‍‍‍‍‍‌‌‌部门director 1v1对话聊这三个achievement。6.    6月7日,邮件通知director签字了,等部门VP签字。...查看更多
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
03-18 发布
1995
面试了职位:房产会计 - 北京
确定通过
房产会计面试一般,共1轮面试
我是学会计的,有过短暂的工作经验。现在又想出来重新找工作。上个星期在人才市场投了一个公司的简历,然后昨天就被叫去面试。一去就傻眼了,因为除了我之外还有几个人,加我一共二男三女。难道招会计也要集体面试?还好不是这么回事。  好戏开场。我被第一个叫出去,首先是一个前辈(小女孩一个)问过去的工作经历,然后就去上机做财务软件,最后就是跟财务主管面谈。这三个过程,分别都有人走,第一个走的女孩因为曾经做的是工业会计,不合适这个岗位,然后有个男的因为不会财务软件也走人了,然后第三轮有个男的因为公司说要外派上海,不想去然后自己就走了。这下子我想,可能我和剩下的那个姑娘会有戏,要不就是一个,要不就是两个,当然,倒霉的话就是开水灌了耗子洞吗。  说是今天上午等消息,等到今天九点多钟,却没消息。然后我打电话给那个女孩,说已经接到了通知。于是我摸清楚怎么回事情了,就打电话去那个公司:“其实我很乐意外派的,外派不一定要男孩子吗!”然后就接到通知,马上去,还有一个测试。本来吗!他们的打算是留一个女的一个男的,女的留着,男的外派,但是——谁说女子不如男!  很顺利地通过了测试,财务报表做的还算可以,于是前辈说,你明天来吧!我还不敢相信,又确认了一次,然后主管又说,明天带证书来,填入职表吧!噢也~~  机会是靠自己把握的!...查看更多
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
02-08 发布
8944
面试了职位:汽车销售 - 北京
感觉没戏
【汽车销售】面试分享
想要加入特斯拉汽车做产品专员的,可以进来看看,以下是我自己的亲身经历,给想加入特斯拉或要去面试的小伙伴们做好思想准备。首先说说,特斯拉投递简历的方法第一种,通过内部员工进行内推,就是把你的个人简历递交上去,员工是会很愿意的,最好是有认识的人在里面工作,或者你有想购买特斯拉的意愿,也可以跟店员说说。第二种,特斯拉的微信号公众号,他们会定期每个月或不定时的发布面试招募开放日的信息,这种一般都是集体面试的那种。然后说说他们的流程是怎么样的。这两种简历的投递,收到简历的HR会先通过简历筛选,然后再电话面试一轮,然后一周之内会给你发送面试卡的邮件进行下一步的面试(通常ok的都会隔天就收到邮件)。然后邮件发给你之后会让你进行下一步的流程,你要按照她们给的要求做好任务。邮件的内容大概就是:1.产品专家小测验:完成一项产品专家的小测试(里面会有个链接,这个每个ip只能做一次,建议是最后再做)ü 答题时长限制为15分钟,您打开测试后,系统将自动开始计时,并在特斯拉后台显示时长。ü 勿重复提交,仅以首次得分做参考,且同一设备/IP地址只能作答一次。ü 测试内容包含基本的个人信息、特斯拉产品动态,职位理解和个人能力的考察,请放松心态,回答您内心真实的想法即可。2.门店拜访:(要你在网上进行试驾的预约,等于是做神秘顾客,邮件要求是体验完之后你要可以通过文件,视频等形式回复给他们,你所发现的一些问题)ü 请以消费者身份(神秘拜访)体验并观察(建议搭配试乘试驾“真香“套餐)ü 将您发现的问题记录下来,思考相应的解决方案,并回复此邮件(呈现方式不限 Word小作文/PPT/小视频皆可)*因目前疫情影响门店需遵照各地各商场规定营业,为保证您的顺利到访,请提前致电门店确认是否营业3.短视频ü 请录制一段小于20M的视频(时长控制在5-10分钟),和个人简历一起回复至此邮件ü 视频内容需包含以下信息:自我介绍+为什么想加入特斯拉做产品专家ü 视频拍摄建议半身以上4.提交任务卡ü 烦请您在收到邮件后的一周内(越快越好(●’◡’●))至少完成小测验环节,我们将结合两项综合评估,通知您进入下一轮面试ü 同时请附上您的个人简历好,这个是第一轮的基本流程,大企业嘛,通常都是会比较严格要求多,所以我还是建议你们先了解公众号有没有招募信息的,这个流程基本就可以忽略不用做,因为最后还是一样会让你去门店做面试,但是有一个好处就是,如果你提前体验过特斯拉的产品对你来说会有一定优势。接下来,就是通过这第二轮就是通知你去门店面试,你要准备一份个人简历带过去,然后肯定是不少人的,千万别太紧张,你记住自己很优秀。门店面试HR会按照同一时间点的人一起进行一轮顾客扮演,不分组,就大家一起讨论几个点去推荐觉得适合顾客的车型。可以一个人做代表发言,也可以每个人提问几个问题。这个时候就是看自信和表现的时候了。一定要积极点。之后大概结束,大家可以去问HR一些问题。但是还没结束之后还会有一个环节,是针对内推的人,之前被内推的会被HR当场留下来,直接跟店长在面试一轮。这里就是第三轮了。跟店长面试的话,一般会问一些关于销售的问题,也有可能会在现场随便拿个东西让你做推销哦,这个要根据店长的性格,店长一般性格都很随和,你要表现的很有活力,一定会喜欢你。好了,就是回去再等下一轮的通知,就是第四轮,也是一周之内会打电话给你,在发邮件通知下一轮的面试地点,不一定是之前的那个门店。到了第五轮,你有幸接到通知了,别高兴的太早,这一次虽然是最后一轮,但是这一轮的面试,有可能是面试几个人,轮流给你面试一边,哎呀。宝宝心好累。最后一次面试,去的又是另一个地方,当时我刚好碰上了华南区的经理,我先是按照约定提前过去,带上了自己的简历,进去之后在接待室等待,来了一个男的,给我说是这家店的店长,监管这个区,然后给我面试了一边,后来叫我再等一下,最后就是跟华南区还有一个新开业的店长吧,两个人一起面试我,压力还是很大的。总结一下,特斯拉的面试流程还是会比较阶级话,有一定的流程,公司的人性格都比较随和(除了南区经理),面试之前HR的邮件里会给你发一些关于公司文化和这个岗位性质的文件,你需要去了解它,最好呢还是亲自去体验一边特斯拉这款车的感受,他的优点和性能好处是什么,做好准备的面试一般不会影响太差,但是呢他们的要求是在是很高,很多有能力有好经验的人才去面试,可能才没选上我,伤心,不过能进特斯拉工作待遇是非常好的,如果你有这个想法,不妨也可以尝试去挑战一下哦。(面试的时候一定要说出你有多喜欢这个品牌就好啦。)希望想要加入特斯拉的小伙伴们,都能加入,祝你好运,如果关于面试的想问的问题随时来问我哦。...查看更多
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2021-09-28 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
5轮面试,悬着的心终于放下了
   我是来攒人品的,我是应届毕业生,在广州面试的     1.我先是在boss直聘上投了简历,然后过了一天一个hr给我打电话问了一下基本的情况,就正常的自我介绍,然后就挺基本的问题,但是问到产品我就懵了,因为之前从来没有了解过。只是从店面路过。然后hr还是给了我一个去线下面试的机会,让我提前做好准备,然后面试时间是第二天,我当天晚上就开始恶补特斯拉的产品。  2.线下面试就很难了,到了特斯拉的体验中心提前到,然后我到的时候里面已经有了八个人,然后再等了五分钟左右,大家都来齐了,然后店长就过来了,还有一个总不得取二在后面。店长也是一样的,一共11个人,店长说你们先自我介绍一个一个来,然后第一个小哥说的很短,就两三句话就没了,然后店长说这么快呀!然后后面的人就开始说很多特斯拉多么好多么崇拜,开始说产品就是聊一些CEO这些东西,然后我觉得吧自我介绍,虽然说他第一个小哥太快了,但是也没有必要讲这么多,他是让你介绍自己而已。然后轮到我了我就很简洁我就说了一下我在校的情况,加入了学生会,然后在校的一些实习经验。然后说了一句特斯拉,令我十分憧憬,我很希望能加入这里,然后就结束了。当时很多那种985211的,还有一个中山大学的研究生。自我介绍完了,店长说今天人比较多,就直接进入第二个环节吧,然后就开始向店长提问题。因为这个时候提问题,我也不知道怎么提,不过我在中间,但是我觉得他们前面提的问题都挺奇怪的。都问到了什么那种很深入的问题,我觉得你是来应聘销售的,你去讨论产品,都有点让店长都不知道怎么回答的那种问题,然后轮到我了,我就问了一下,如果面试通过的话,门店的话是分配呢还是自己选。然后这个过了,店长就说五分钟以后再进来,然后五分钟以后hr来了拿了三份简历说。点到名的可以留下没点到的就感谢你们怎么的。我当时都准备起身走了,因为我觉得不可能有我,我觉得我是一个普通二本,他们那些人说起来自我介绍都太优秀了。最后很荣幸我被留下参加第三轮面试了。  3.被留下以后,我觉得第三轮面试才是最难的,面试就是线下坐着销售经理跟店长,然后后面的话是hr,他就让你进行对产品的销售。进行情景演练,店长跟销售经理假装客人,然后让你去给他们销售一辆车,这个过程真的挺难讲的,反正就是一定要对特斯拉的产品有一个非常深入的了解。我觉得我讲的一般真的不算很好,然后他们就让我回去等结果。过了一个多小时,电话就来了,说我通过了面试,但是我刚才答的不是很好,对产品说的东西有些空,就是明明自己没有怎么了解过的那种感觉。然后他就说,这样这边还需要另一个的店长对你进行一次视频面试。   4.我回家,他给我通知以后只给我十分钟准备,然后就接通了视频,另外一个店长就问我喜欢的一款车,同价位我会选哪一款。为什么觉得model3好问我上一份工作是干什么的,然后让我展开了讲一下。视频面试我觉得还是挺OK的,因为到最后店长问了我身高跟我有没有驾照,我觉得应该是算是过了,然后等到了视频结束没多久,hr就给我发消息说已经通过了,明天就是最后一轮区域总监的面试    5.区总监的面试就相对来说简单一些了,她就问你,让你做一个简短的自我介绍,然后主要就是围绕着你上一份的工作跟你在校期间的别的实习经历来展开来说。他一开始说是十到15分钟,结果我只用了三分钟,我还是很慌的,我不知道到底是好是不好,然后过了大约半个小时hr跟我说面试结果挺好的,我说那我算是通过了吗?她说对的,欢迎加入特斯拉。   面试了整整五轮,现在给我发邮件填信息,然后给我订我的薪资,目前的我也不知道给我定了多少钱,但是我觉得以现在的势头,我觉得对于我一个普通的二本来说能加入特斯拉已经算是很欣慰了。而且当时还那么多985.211那么优秀的人,他们连第三轮面试都没有进,总地来说,我觉得面试的时候一定要注注重自己的形象,穿着一定要得体,特别是线下面试,我觉得形象是很重要的。说话什么的一定要注意,因为很有可能你说的话就是一个坑,你自己填不上。别的也都没什么了,我面试前后也就一直在看看准跟网上查一下特斯拉的资讯,我觉得只要其实看准的面试经验还是挺不错的,多看看。虽然说城市不一样,但是我感觉都大同小异。 ...查看更多
4轮面试:电话面试、部门主管面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2020-08-23 发布
用户858597
面试了职位:运维开发工程师 - 北京
未通过
运维开发工程师面试很好,共6轮面试
随便复制的: 加了hr小姐姐的微信,直接发简历内推面试。。。。结果哈哈哈哈哈
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
9个问题,3条回答
Q:1:mysql主从复制的原理?
04-12 发布
看准91963
面试了职位:用户运营 - 北京
感觉靠谱
用户运营面试很好,共5轮面试
面试过程:网上进行申请后一共三轮面试,一个笔试1.hr 电话面试,电话沟通后加微信发了笔试,并预约了线下面试2.笔试比较简单,不筛人,主要是学习业务3.线下面试:宣讲会-hr 一对一面试-业务二对一面试4.每轮面试都有情景模拟,每轮题目都不一样三轮面试提出的问题基本都差不多,有一个情景模拟比较难 面试官问的面试题:1.自我介绍2.几段工作的离职原因3.深挖某一段工作经历:负责的工作、公司的业绩考核、自己的 kpi 指标、团队规模、如何得到的晋升机会4.为什么加入公司5.对公司发展或车型的了解情景模拟:1.充电桩充电,窗户玻璃被砸,如何处理2.高速上开车,突然黑屏,如何处理3.开车时突然发现刹车失灵,如何处理不一定要给出完美的方案,能展现出专业度、给客户安抚、把对话进行下去即可...查看更多
5轮面试:电话面试、HR面试、笔试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
08-24 发布
1090
面试了职位:实施顾问 - 北京
感觉靠谱
实施顾问面试一般,共1轮面试
1月3日,通过某直聘软件投递简历,当天即收到反馈(当天还是元旦假期,HR很敬业!),给到我内推链接,让我完善简历。注意,这里是有机会重新上传简历的,非常人性化。因为大家在招聘平台找工作时,为了获得更多雇主HR的青睐,大多数都是通用版简历,希望适配同类型的各种不同岗位,但如果已经被HR筛选过后,下一步就是要同步给你的业务领导,这时如果可以根据岗位JD,有针对性的修改简历,会更多突出你对于这一岗位过往的经验和能力,从而在简历环节为自己加分,特斯拉这一点流程做的非常nice~...查看更多
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
04-12 发布
匿名用户
面试了职位:汽车销售 - 北京
确定通过
【汽车销售】面试分享
我的面试总共分了3轮 第一轮hr电话面试特斯拉公司的反应速度还是挺快的,投了简历不到半个小时hr小姐姐就打电话过来了,说实话还是挺意外的,第一次见到公司效率这么高。沟通过程也是比较简单的,就简单了聊了一下过往经历,为什么选择特斯拉这些。随后电话过后加了微信,不到半个小时就发了面试邀请。第二轮面试是店长面试,去了线下的体验中心,店长是个非常奈斯的人,沟通的非常顺利,这个阶段给大家的建议就是,第一要自己去熟悉公司以及产品,一定要做好功课。第二就是沟通表达一定要流利,有不懂的很正常,毕竟没有入职经过培训,但是一定不要不懂装懂,这是大忌。最后就是要礼貌,自信。3.第三轮是区经面试,整个过程推进得很快,二轮面试过后不到两个小时就马上通知面试通过进入下一轮。因为区经不在这个城市,所以是线上视频面试,这个阶段的话问题是最有难度的,一定要认真做好功课,也会问到一些抗压能力,为什么适合这个公司,未来职业规划等。最后问有没有问题想问的时候,一定要提出一些有意义的问题,不能说没有了,这个很加分的,一定要。总体来说这个公司的面试比较严谨,流程推进得速度非常的快。这也看的出一个公司的一个办事风格。关于我的面试经历就这么多,希望对后来的你们有一点帮助,我也可以赞赞人品哈...查看更多
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2021-09-30 发布
0556
面试了职位:.NET - 北京
确定通过
【.NET】面试分享
一面第一轮技术面,详细问做过的项目,会问到项目中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,沟通遇到困难如何解决。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。三面HR讨论薪资问题...查看更多
4轮面试:填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2021-05-07 发布