Tesla特斯拉销售面试经验

啊家店的店长，监管这个区，然后给我面试了一边，后来叫我再等一下，最后就是跟华南区还有一个新开业的店长吧，两个人一起面试我，压力还是很大的。总结一下，特斯拉的面试流程还是会比较阶级话，有一定的流程，公司的人性格都比较随和（除了南区经理），面试之前HR的邮件里会给你发一些关于公司文化和这个岗位性质的文件，你需要去了解它，最好呢还是亲自去体验一边特斯拉这款车的感受，做好准备的面试一般不会影响太差，但是呢他们的要求是在是很高，很多有能力有好经验的人才去面试，可能才没选上我，伤心，不过能进特斯拉工作待遇是非常好的，如果你有这个想法，不妨也可以尝试去挑战一下哦。（面试的时候一定要说出你有多喜欢这个品牌就好啦。）

约了一批人去面试，结果到了进不去，有门禁。没人接送，也没人接待，两次因为没有门禁堵在门外。面试官迟到40多分钟才来给我们面试。一面的人直接让走了，留下我一人和经理面谈，感觉聊的还不错，但是快俩礼拜没通知，估计没戏了。现在面试的公司越来越不尊重人了。

面试的特斯拉公司的销售主管岗位，一面聊的非常愉快，无非就是

1. HR很专业，态度很好，没有用人单位就一副牛逼的样子2.会问类似工作经历，职业生涯的发展规划，对岗位初步认识3.后续无领导，总监面都稍稍有难度，需要提前做好准备（问题类似：为什么想要得到这份工作？紧急情况发生时，你会怎么做？梦想是什么？和你现在的计划有无冲突？）

第一次面试：群面自我介绍，面试官会就简历提出问题。主要讲为什么要进入特斯拉。之前工作职位为何相匹配。未来职业规划等。等全部结束等待复试名单。没有参加复试后面就不了解了。

6人一小组面试，HR小姐姐给我们每人一个数字贴在衣服上，按顺序进入面试室。面试官一人是女的，首先她先自我介绍，她没说具体职位，只说了她加入特斯拉4年，也是销售。接下来6人按顺序逐一自我介绍，每人2分钟。再着，每人2分钟说记忆中给自己压力最大的一次过程。最后，每人问她一个问题，问过的不能重复，提问者只有一次机会，有个人问了2个：待遇和晋升，她只回答了待遇，说晋升给下一个人提问。 总面试时间9:30-10:30，一个小时，面试室出来等了分钟，HR逐一告诉面试结果，后来我问她知道我们这小组全沉。俾人在车行做了8年的销售，我觉得再去别的品牌做销售我依然游刃有余的且自带客户资源。惭愧的事是她们拒绝我的理由和我工作没有关系，说是因为我有副业，他们需要能够长期稳定的员工，不希望职员分心其他事情。难道找不到拒绝的理由了吗？面试时说过我只参小股随时可以放弃。 很难理解，所以来这里发表下，没有别的意思，只是告诫后生罢了。既然能力未及贵司所需，各自珍重，后会有期。继续我的副业去了，赚钱要紧，爱好特斯拉先暂停了。不喜勿喷，谢谢。

面试营销顾问岗位，整体更看重逻辑思维，可能对于过去的资源要求并不是那么高，对待冲突解决的看法你和能力比较重要

两轮，群面+单面。群面自我介绍，HR放视频让你说感想，最后小组讨论辩论。单面对店长，问题跳跃又很水。面完感觉没戏。最坑的是问了特斯拉内部员工，目前编制满员，却一周组织了两次面试，呵呵哒。

二年直接店长面试，在一个商场的展厅，主要是聊了一下先前的工作，大概介绍工作内容，没有关于特斯拉和电动车行业进一步的讨论，没有发挥好吧

就这么说吧。一共3轮。第一轮：自我介绍。第二轮：问问题。第三轮：店长看上你了，就一对一。其实自我介绍啥的你根本不需要care，因为offer掌握在店长看不看的上你，就算你讲的再烂，他看上你了，你就能过。so。这是一家缺乏职业素养的招聘，挺浪费时间的。如果只看一个人肤浅外表来招聘，还整什么2小时的面试呢。直接店长面试10分钟不就完了么。整那么多形式，何必呢？总结：宛如私企民企风。蛮想给马斯克写一封长篇英文邮件吐槽中国市场管理的冲动。哈哈。