楼层领班岗位职责_楼层领班是做什么的-看准网

楼层领班简介

岗位职责

1、带领员工认真做好楼层卫生，确保质量标准； 2、督导房务员认真做好客房卫生； 3、及时跟踪、检查客房，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时了解住客信息； 5、督导房务员认真落实度假村与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。

查看全文

楼层领班工资

整体分布

历年变化

最低:¥2,200

最高:¥68,300

月收入平均值约

¥7,208

高于平均值约占

月收入中位数

¥6,910

近半年趋势

下降

解读：楼层领班在全国的平均月薪为¥7,208，中位数为¥6,910，其中¥7k-11k工资占比最多，约52%。

来源于139980份样本

楼层领班就业

同比上月，人才热度

+6.86%

楼层领班招聘

同比上月，职位数量

+3.85%

楼层领班面经

鞍山百盛

学会表达自己才是关键

匿名用户

面试了职位：楼层领班

未通过

首先会分为两组，然后在自己所在的组中找到一个伙伴，通过五分钟的了解后，互相为对方进行自我介绍，然后进行无领导小组讨论，两个题目：1，辩论赛 2，策划并呈现一场年会活动（被我组抽到），十分钟讨论，10分钟呈现，最终进行评分，合格的进行第二轮面试

2 年前发布

西安百盛东二环店

“成功接到offer详细经验分享”

匿名用户

面试了职位：楼层领班

确定通过

首先是人力资源部的面试，大概自我介绍，说说自己的职业经历，面试官大概看表述的流畅性，基本会问之前项目情况，是不是独立操作，只要不是表现得太差，人事就会通过，和你介绍万达的高压和快节奏，也是测试你的抗压，感觉主要是看你听到这些的表情，情商高的小伙伴都能过，然后OK就进入二面。二面是项目副总，相当于专业技术总监或规划总监的面试，先是一分钟自我介绍（其实讲两到三分钟也无妨），在这段时间里语气语调要诚恳，表达要顺畅，基本能讲到商业要点就行，自我介绍完问了两个问题：①拿到图纸后会怎样审图，说说过程；②对以往项目提供两个印象最为深刻的，并介绍项目。这一块的经验就是说到和万达相关的类似商业项目，就可以过，如果没有，就聊档次比较高的，比如某五星酒店的参与，阵住考官。二面过了进入终面。...查看更多

2 年前发布