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楼层管理
楼层管理
楼层管理是做什么的?本页面为用户提供了楼层管理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-29 09:00:00 更新
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楼层管理简介
岗位职责
岗位职责:
1、 负责海外当地业务的拓展与管理;
2、 负责开发新客户及老客户客情维护;
3、 对国外销售市场进行调查、分析,优化销售方案;
4、 完成销售业绩目标,负责客户款项的催收;
5、 管理海外分公司黑人销售团队;
6、 处理海外分公司其他相关日常管理事务。
任职要求:
1、 英语听说读写能力强,专业英语六级或同等水平;
2、 2年以上国际贸易工作经验,熟悉外贸流程,驻外经验优先考虑;
3、 具备良好的沟通表达与协调应变能力,良好的抗压能力;
4、 富有高度事业心、责任心与开拓精神,良好的团队精神;
5、 熟练应用各类office办公软件;
6、 愿意非洲、中东及东南亚驻外工作;
7、 优秀应届生可以适当考虑聘用。
薪酬福利:
1、公司提供良好的个人发展空间和完善的福利待遇;
2、年底双薪;
3、周末双休;
4、享有国家规定的法定节假日;
5、购买社会五险公积金;
6、公司提供工作餐补;
7、每月团建聚餐活动;
8、员工生日会;
9、员工旅游活动。
查看全文
楼层管理工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,200
最高:¥68,300
月收入平均值约
¥
7,208
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
6,838
近半年趋势
下降
解读:楼层管理在全国的平均月薪为¥7,208,中位数为¥6,838,其中¥7k-11k工资占比最多,约52%。
来源于139980份样本
楼层管理就业
同比上月,人才热度
+6.86%
楼层管理招聘
同比上月,职位数量
+3.85%
楼层管理面经
红星美凯龙艺术设计
为什么选择这份工作。
匿名用户
面试了职位:
楼层管理
感觉没戏
为什么选择这份工作,之前的工作经验等,还有一些基本信息,最后自我评价,觉得能否胜任这份工作,自己有哪些优势。
2 年前 发布
常州万达百货有限公司
人力资源部什么都不说,除了问你可以为公司做什么。
匿名用户
面试了职位:
楼层管理
未通过
1,人资面试,人力资源部什么都不说,除了问你可以为公司做什么,问问之前的工作经验可不可以接受夜里留下来品牌调整监工,一周休假一天,别的就没什么了。 2,营运经理面试,就问问之前的工作经验,对百货走下坡路的想法之类。 3,店总面试,非常搞不懂,招一个楼管还需要这么多轮面试,店总居然都出动,又不是楼层经理职位,至于嘛,看来店总一般没啥事,屁大点事都要他来过问,一次面试之后,还让再去一次,觉得没意思最后的面试也就没去。
...查看更多
2 年前 发布
居然之家
经理和副总进行了两次面试。
匿名用户
面试了职位:
楼层管理
感觉没戏
经理和副总进行了两次面试,个人介绍、以前工作经验、对楼管的了解、性格介绍,还问了一下能不能适应加班,之后告诉我一周左右会有通知,已经三天了 感觉没什么戏了,但是还是希望过几天能给我电话 …
2 年前 发布
新世界百货
主要是看工作经验
匿名用户
面试了职位:
楼层管理
确定通过
主要是看工作经验,会问你一些对职位的了解和认识,对销售数据的分析等等,还会抛出一些客诉让你分析处理,还有对应聘企业的认知,如回答熟知请给予合理发展建议,去前请做好企业背景工作。
2 年前 发布
大连红星美凯龙家居生活广场
三轮面试,个人感觉不难。
匿名用户
面试了职位:
楼层管理
感觉靠谱
一轮面试就是投简历的时候简单的对话,了解情况 二轮是无领导小组讨论,题目是能力和机会哪个更重要 三轮是经理面谈,没有问什么问题,主要是他在讲
2 年前 发布
查看更多 27 条面试经验
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