山东银座商城股份有限公司面试经验

简单的问了几个问题  是否做过团队经理  是否做过理财项目 入职能否带团队来等等一些问题，最后感觉公司还可以

笔试通过后通知参加第二轮面试，是无领导小组讨论，第一次参加不知道套路，并没说几句话，完全在状态外，感觉没戏。

第一批员工5轮面试，后来来的员工就没那么麻烦，3面就可以，放松心态就好，没那么难，聊一聊工作经历，价值观认同就好。

先做笔试，类似于公务员考试的，测试个人心智。然后再做一套跟专业相关的试题，中英文互译啊，单词翻译啊。最后再进行面试，有英文口语面试。再询问各种的个人情况。

面试官是高行政的，所以专业知识不会问，即使问了你随表回答也是可以的，面试就是考你的语言表达能力，而不是专业技能，整个过程非常愉快，无非就是聊天。

本身打算做超市营业员，所以面试难度并不大。主要做个自我介绍，为什么想要从事这份工作，还有对竞争对手的看法。

简单说一下面试的经过和经验：首先，态度至少说得过去，穿着整洁利索，给人一个向上的精气神，第一印象好几本就事半功倍了。     面试经理会简单了解你的家庭情况，住在哪里，有无住所，是否已婚有孩子了；其次，经理会给你打预防针，在超市工作关键就是时间长，杂事多，如果分到生鲜商场早班早上6点上班接货，晚班12点回家都是很正常的，你得能接受；再次，就是对待顾客的态度，模拟几个场景，如果遇到內盗、外盗如何处置，遇到顾客投诉如何对待。最后，想留在超市就尽量多迎合面试官。

基本上就是填表格，做个智力测试题，做个职业规划题，然后什么福利待遇都没填。现在还觉得是被忽悠来的。来到才知道工资这么低。我是设计岗，所以要机考。

前一阵在济南迪卡侬新开的燕山店面试了健身部经理这个职位，正常面试有两个部门经理一同进行，2对1，感觉好像都是通过固定套路走，他们先自我介绍然后让我也自我介绍，然后就开始拿着简历问你各种情况，例如你的实习，实习中的收获，难忘的实习经历，为什么，为什么喜欢迪卡侬，为什么这样写自我评价等等等等，问的很细很多，全场大概半小时左右，说的我口干舌燥哈哈。

春节期间需要三薪于是去面试了，就会问创办历史，你对MUJI品牌文化的了解以及血型，注意穿着符合其风格就好。