短视频运营

应届生，了解了这家公司后非常想去，然后就争取到了一个面试，面试就只有一轮hr面，聊了很多诸如职业规划对公司产品的理解，hr小姐姐态度很好，还在我的简历后面记录了整整半页，结果也是回去等通知，本以为聊的还行可能会有机会，结果主动问了以后说初试未过，唉，理由是思维跳跃性有待提升，害，还能说啥，只能说啥也不是！...查看更多

两轮面试，一轮hr，二轮主管。总体感觉很不错，来之前看到网上评论负面新闻很多，忧心忡忡。但是和hr聊过后感觉，并没有网上那些的那么极端。我觉得因人而异，首先就是是有五险一金的，试用期间是不会交纳但是转正后是有五险一金的并且补交前期的金额。工资构成也是底薪加提成上限，也比较明确。hr把工作内容说也是比较透明，是为二次搬运的。 诚恳的说确实对于自媒体行业小白或者是经验不足的来说是不错的，大佬或者自身能力厉害的可能就不适合。从面试之前的沟通和面试结束到后续沟通 hr是非常耐心的。在疫情期间能保证回复你消息还提出帮助真的不多。hr代表一个公司，初步感觉还是很不错的。 ...查看更多

没有主动投这家公司，是HR在招聘软件上联系我的。职位是短视频运营，看HR很主动也挺真诚就了解了一下，1面的时候聊的也不错，是电话面试，和我讲了职位内容，问了我的看法等等，大概20分钟，面试官也说没什么问题给我安排了2面。 到了2面还真的是噩梦，问的基本就是和1面没有什么关系的，我就问面试官：这个和1面说的内容不一样啊。 然后面试官说：啊，那个是他们要招的，我也才来不久，从其他公司空降来的，我觉得我们需要一个新媒体运营，你的资历比较浅，1面的那个你是合格的，然后扯了一点不相关的，很快就结束了面试体验极差，就耍人呗。 ...查看更多

其实是去年的了，想起来了写一下吧。先是主管面，然后是HR面。不过我主管面都没通过，也没体会到HR面了。面试很轻松，就是不断地深挖简历。同时还会问一些假如你遇到……情况会怎么样的问题。 不过轻松的谈话，也很容易放松后暴露出问题，一旦简历比实际经历夸大了，就给面试官留下不大好的印象。我当时准备地不够充分，一些问题没答上来。面试官就着一个经历往下问，就暴露出简历polish得多了点，直接凉凉。最后我问面试官觉得我哪里还有可以提升的，对方表示，实习生不需要懂太多，只要能够热情主动好学其实就行。 ...查看更多