大洋国际（控股）有限公司

面试前已经了解了大洋公司的情况，很自信觉得自己可以进公司好好干。但是面试体验太差让我放弃了1.第一轮，按时间到达公司面试，填写好面试表，人事不见了，半小时后才面试。上来就让自我介绍，我问他贵姓，人事说：我让你介绍自己，你管我姓啥。（我以为一般面试时人事都会自我介绍），开始自我介绍我从自己工作经历开始，他说：我是让你自我介绍不是讲你的工作经历，你的经历我在简历都能看到。我问我该介绍哪方面呢？他说你可以介绍一下自己是怎样的人，我说我的简历有写你也能看到，于是我有介绍了一遍自己。人事说我工作经验也不是很丰富，没有亮点（我说我工作确实没什么亮点，很普通）。人事问我期望底薪多少，我问你们这边给销售的范围？他说：我在问你，你别反问我！我的感受：体验很差，人事面试不太礼貌，还比较强硬，估计是新手面试吧，问了自我介绍➕工作业绩➕为什么从上一份离职➕期望薪资2.第二轮不知道是人事经理还是销售经理？也没有介绍，开门见山就说大洋公司不缺人，然后开始分析我工作跳槽原因，两年换了两份工作，我表示我跳槽原因都是为了想提高自己的能力，经理的意思是我辞职理由很矛盾很牵强吧。又问我为什么能做销售，我说了自己做销售的优点，经理哼哼一笑说此次沟通并没有感受到。感受：体验很差，让本不优秀的自己更加不自信了，这次面试我抑郁了一天，一直在思考自己哪里做得不对。

第一次去面试五个人，面前放个背对自己的牌子 上面是自己的名字 ，经常面试官让一个人回答问题后突然会问另一个人刚才他说的什么，主要是基本信息的了解，复试是总经理面试，问了很多专业问题，还有笔试，总体难度一般。

先是上交简历，一对一面试。面试官会先让做中文自我介绍，然后问一些有关面试职位的问题，为什么要来工作，如果简历上显示英文水平出色的话，会再做英文自我介绍，最后会让自己提问一些想知道的问题。