浪潮(北京)

面试问题比较水，多集中在工作经历上；问了些对那些产品有接触，对操作系统等等的熟悉程度，有关技术问题也问的深度比较浅，基本上都是些基础知识，稍微工作接触过得都能会打上。

1.自我介绍； 2.在白板上讲述最近的一个项目；请假过去的，等了1个多小时，讲了1个多小时，一共有两个人面试，一个人事一个技术，技术给人的感觉就是骄傲，讲的什么东西都不入法眼，全程来回就是几句话：这个应该不难，你做的不规范，只要想做就能做出来，没难度； 整个过程就像是被叫过去被鄙视了一番，然后音信全无。既然不符合，干嘛让人过去面试呢。        最后讲了讲他们做的事情，就是把官方的软核进行裁剪，或者移植其他部门验证过的算法。个人感觉不是很难。

面试时间4月15日，约得两点，自己迟到了将近一小时。面试官先去开会了，所以让先做了一份笔试题，全英文六道大题（spark和hadoop区别，spark集群流程，线程与线程池使用方法，机器学习算法，逻辑思维题），题面很简单。做题途中没人管，有些不确定的还手机百度了一下。 大概一小时后，面试官开完会出来开始面试。先让自我介绍经历，然后让谈之前的项目，画项目架构和自己的职责。接下来开始问技术的问题，对照着简历上的专业技能一条一条开始问。问题跨度很大，从大数据到java都会问，而且问得很细，细到一个方法一个数据类型。面试官有时候还会说很多英语简称，英语不好的可能都不知道说的是什么技术。这些技能之前都学习过用过接触过，但是由于面试完全没准备，所以这些技能都是只能说一些比较浅的东西，再深入的就记不起来了。面试官也反复问是不是没有深入研究过，工作余是不是没有再学习过之类的，感觉很尴尬。 感觉这次面试很失败，主要是自己没有准备充分，原因是不知道浪潮公司挺大的所以没有摆正态度，觉得面试应该很简单，没想到问得很详细。其实静下心来把这些技术要点都回顾一遍，面试还是不难的，有点后悔。希望过几天别的公司的面试不要再尴尬了。