贝朗医疗

首先是群面，后面是一对三的面试。全面是销售案例模拟，如果面试医疗销售，首先得多向有经验得人了解面试方式，套路，这样才能至于不败之地，哈哈。

与直属领导和HR一起面试的，在跟直属领导聊岗位具体工作内容的时候，HR总是打断聊天，开始叙述贝朗公司有多么多么优秀。被打断了5次，并且每次都是在自言自语，跟直属领导和我都没有眼神交流。结束了面试之后，因为没有合适的面试拒绝理由，跟其他公司的猎头说面试行为不端正。从以上行为中可以看出： 1、HR不尊重面试者； 2、HR不重视自身工作，非常不专业； 3、HR非常没有礼貌和**； 4、背后说人坏话，诋毁面试者，不仅让你在贝朗面试不成功，而且也不会有其他企业的岗位机会。 精心准备的面试，一点正面收获都没有，结果却落下这种结局，我觉得我不会是第一个，也不会是最后一个，所以提醒各位非常不推荐应聘贝朗，非常不推荐应聘贝朗，非常不推荐应聘贝朗。

主要围绕着简历来讨论，以往的工作经历和工作内容，还有和应聘岗位的关联性等，以往工作经历离职的原因，自身的优缺点。