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移动副总和一位高级总监一起面试，主要问关于敏捷开发管理方面以及之前做过哪些印象深刻的开发和遇到的问题如何解决。

因为在异地，所以跟面试官通过网络视频面试，完成这次的面试。面试官是一个很nice的人，在开始之前，很有nice的问是否准备好面试了，如果可以了要打视频过来了。 面试过程中紧张的时候，面试官很耐心的引导和安慰，面试后也给了很棒的鼓励。

感觉是面过的最真诚无套路的公司了，给我的感觉很好，他们应该是认真研究过我的简历，一上来就问我，看你的简历是本科生，你有打算考研吗？接下来就是问我简历上的项目问题，简单地说一下稀疏编码？从数学上来说？为什么稀疏编码要用到L1范式，而不是L0或者L2？你这个项目是团队合作的？说一下你在里面主要做什么工作？简单说一下怎么用双样本t检验对图像进行过滤？ 看你的科研经历上写到了正在参与Resnet的改进，能说一下是怎么实现的吗？（简历上的问题到这里差不多结束了，所以写在简历上的东西一定要准备好）你知道过拟合吗？有哪些方法可以解决过拟合？我说了六七个，其中说到了正则化，他就问正则化为什么可以解决过拟合？问了我熟悉什么语言，我说matlab，他就问matlab中的排序除了sort 这个方法，还有什么方法可以实现？C语言其实和matlab差不多，你可以说一下用C语言怎么实现多态吗？