世邦魏理仕（CBRE）

会面三轮，HR点面，直属领导二面，部门领导三面，整体而言面试官有亲和力，很专业，主要还是听面试者阐述，可能会让你英文交流。

面试中有经理主管人事一起面，大概就是问一些简历相关问题，并且问一些专业知识，剩下的关心上班距离问题，距离太远的不太方便，没有班车。

一面hr正常询问，问了下数据统计的一些tool，但是我都回答不会，但好在没什么太大影响。 二面是我未来的领导，人很nice，没太用到英文。问的问题也不难。 1.为什么离职，为什么来北京。 2.介绍下自己前份工作内容； 3.之前每个project的时长。 4.讲一下你前份工作中，你比较自豪的事情。 5.Excel擅长么？ 6.问下你的问题。 三面是manager，人也很好。前半部分涉及之前工作的用了英文，后面改中文。 1.介绍自己，英文； 2.介绍自己之前的工作，英文； 3.针对工作提出了问题，都不难，比如你具体负责什么？怎么做？主要会针对q2提问。英文； 4.改中文，为啥辞职，为啥来北京； 5.介绍了下工作内容，怎么看。