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首先是技术人员面试，交流以前的工作经历和经验。其次英文介绍自己的个人经历和工作经验。第二轮是部门经历面试技术问题及个人的基本情况。最后会用英文随机提问几个个人问题。

hr小姐姐很不错，给我印象最深的，然后是外包到其他公司，面试过程不是很难，说说项目经验，回答几个技术问题就行了，结果很快就出来

三位大***负责不同工作，但是是一个小组的，正在招兵买马扩张队伍，so,三个人分别拿自己做的所有技术来问我，总时长聊了一个半钟都不止，我真是感觉身体被掏空。但是对于这样的面试，我感觉比较有挑战，毕竟会的东西都被确定了，也有些不会的东西，这是很自然的。结果说面试通过了，并且没有讨人厌的笔试或复试机试。也证实了面试心态要好，没有人是全能，被否认了也没关系，至少知道了更多东西！