康斯博格汽车零部件

去面试前与HR聊了工作简历及薪资期望，双方觉得还不错就去康斯伯格面试，面试的是采购总监，他先前有看过我的简历，面试的时候说我没做过供应商管理的事可能不太合适，然后还问我懂不懂APQP。我的简历明明写着做了5年的APQP工作竟然还问这么浅显的问题，还让说几个紧急事件处理案例，最后算是双方都没看上吧。

问了很多问题，部门经理和hr一起，主要都是经理问的，比如介绍一下自己，然后就自己简历上写的工作经历逐一问一下怎么做的，遇到过什么困难，如何解决，基本都是围绕工作内容在问，最后问了介意加班和出差什么的之所以觉得没戏是因为感觉他们需要有类似项目质量管理经验，最好做过相同工作的人，面试完已经五点多了，经理还要去开会，面试前时间也已推迟，因为也在开会感觉事情很多，加班会是常态。

一上来 运营总监（一欧洲人）和质量经理一起走进会议室 运营总监问了一些问题 诸如哪方面比较擅长？用三个词来描述自己的性格之类的 对方初步确认语言木有多大问题后离开 全部交给质量经理 问了一些售后索赔处理的问题 因为涉及到商用车 会和乘用车有些差异。