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自我介绍 面试形式是，多个面试官对一，面试官3到6人不等吧。我投的岗位是采购部的档案管理岗，面试我的有5个人，两男三女。其中一个主面试官是以年轻女性，穿着正装，其他都没穿正装，估计那主面是智联招聘的人，其他是中核的人。据有人反映面试很压抑，我感觉还好。首先主面来一段客套语和欢迎（恭喜）词什么的，然后让你自我介绍下，我不知怎么的，有点小紧张，事先想好的都没说好。不过我介绍完自己后，气氛很轻松，大家一直都是保持轻松微笑状态。 开始提问了，首先问了下我的教育背景，然后问我认为自己是一个什么样的人，对岗位有什么认识，再问我认为档案工作需不需要创新，再问我有什么缺点（对于这个问题的回答，我很搞，也引发了面试官的一些问题，后面再详细说），再问我假如现在你被公司录取，在某次工作中，因你同事疏忽导致一个数据的错误，然后你同事有事不在，你来接手这项工作，而领导发现错误，就找到你批评一通，你怎么应对？领导指派你干一项工作，他让你按他的意思做，而你根据自己以往的经验，认为按你的想法做更好，但领导很固执，你怎么办

首先一天时间报道，然后安排吃住，第二天笔试，都是考的专业知识，不难，下午进行面试，面试半小时一人，考官有老总，副总和一些主管等，没有问技术问题，就看看你的工作履历，跳槽多的会说你不稳定，没有干过的会先不让你一步到位.

有笔试和面试两项，笔试主要是和招投标管理的内容，面试主要是分管招投标的老总，老总面试很随意，主要是看眼缘，当然人力还是问了一些专业的问题。