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面试难度一般，体验还好，发展前景一般，薪资还可以，福利待遇啥的在合肥算还不错了，公司规模小，发展方向不明。

一轮HR了解一下你目前工作情况；二轮是招聘岗位项目主管沟通了解你以往项目经历和项目管理水平，会提问了解部分技术。

电话面试小姐姐确认面试时间/薪酬要求/离职时间等信息，如实告知即可。初试亦是终面在客户办公室开放现场面试，需携带身份证/简历/工作材料。面试官是沉浸行业多年行业专家（现场没客户面试官，没多人面试环节，没纠结行业复杂问题），不绕直接告知行业经验年限/详细项目状况/责任项目职能即可完成第一回战斗； 关键是第二回面试官会反复验证面试者行业经验/项目管理能力/对业务理解深度，是否愿意配合公司项目硬性要求（出差/加班/培训），对面试岗位理解是否能加以分析并以自身行业经验解读透彻，最后回验证工资薪酬/要求/最高学历/到岗时间，并要求面试者是否有问题？建议紧扣岗位特性与行业特色咨询即可。例如：面试官你对XX岗位（XX为你面试岗位）着重哪些特点？配合度高/愿意加班/协调能力强还是其他，请面试官随意选择并回复原因。谢谢。