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面过过程不难，店铺递交简历后hr会电话通知面试，有广州区域经理进行面试，面试过程轻松简单，了解情况，最后通过面试。

首先是前台接待，给了简历表填完就打电话通知HR来面试，HR没有感觉很和蔼，面试全程淡淡的表情，问的问题很细微，其中还有个问题重复问了，不知道算是好呢还是不好。然后最后就问我还有什么问题想问的，她好像很急迫？？？来不及我问完就让我给作品看？？看完就copy了拿去给用人单位的主管看，大概了过了两三分钟她回来喊我去上机操作。主管倒是很nice，等我做完测试就中午12点半了，主管详细说了岗位的工作内容，就给HR打电话，我以为要要再面一下HR的，也不知道是因为是中午休息时间到了还是怎样，主管跟我说先回去，会跟HR说我的情况，也没有说什么时候会有通知。我是很喜欢那个岗位的工作内容，但这样不给时间期限让人无止境等就不太好。

首先呢，自己不是服装行业类型有关的专业，也不是什么经管系的专业（市场营销、国际经济与贸易专业），所以呢本身被这家公司叫去面试的机会就不大，因为他们对专业性要求很强，除非你有很丰富的同行经验。但还是很开心收到第一轮面试的机会，然后是HR面试，问了很多以前经验的问题和自己的职业规划，总的来说问题都很刁钻，然后会时不时质疑一下你为啥选该职位。语气不算很和蔼，反而有点让人难以放轻松的架子在。很快过几天就第二面了，就是部门经理和一个比较牛的部长吧，具体职位我不清楚，反正整个过程经理很好说话，就想聊天一样深入探究你之前的工作与你的能力，另外一个男的就是主要问：能够接受长时间加班吗？能接受到加班到几点之类的问题？所以可以得出该公司的加班是常事啊，压力挺大的，能加班那么长就说明工作量蛮大的 ，所以你们考虑清楚，难度和工作量成正比。要有心理准备哦总的来说，我个人感觉一面二面都挺好的，但不知道我有没有被录用了，毕竟我的专业性达不到他们的要求。