联邦快递（Fedex）

1，对英文要有基本的沟通能力； 2，对于selling要有基本的商业思维； 3，对于刁难性的问题不能怕，要合理回答，这是压力测试。

当时去面的时候发现部门没几个人，不超过5个人，大量的空缺，可能是受华为事件影响，面试官是负责北区和东区的**，刚上位的，不太专业，临床医药供应都不清楚，还装的特别懂，全程强调他们是做项目的，其实就是个进出口操作的岗位，但是面试官极端自大，觉得他的环节是非常高大上的！让人无话可说，只能随意附和！

先是一个视频面试，后来老板应该是感觉效果不太好又现场去面试了一遍，面试过程比较看重英文，面试人员中有一个是你的以后的领导，会用英语让自我介绍，然后英语问一些问题，比如为什么离职？上份工作主要做什么？对面试职位工作内容有哪些了解等等，面试氛围总体感觉还不错。 刚刚收到面试通过的消息，等待了大概5天左右，现在多了一个vp(总裁)审核的过程，在等待中，人事也让准备入职材料了~比如中英文简历，背景调查，退工单或者劳动手册等~