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面试牛人挺多的，但是自己把握不稳，可能会挂吧，面试官很nice，公司的环境比较好，适合应届生去工作或者是实习。

下午四轮直接走完，面了两三个小时，主管、总监、hr都很nice，交流愉快，cto略严肃，等结果了，薪资我要的高说要去申请。

先说说去公司注意点，有点不好找，别走过头，我当时就根据百度地图差点走了冤枉路，看到有个路口写着号码牌就往里走就能找到，别根据百度地图指示走。 公司有3栋楼，友情提示，面试的是中间那栋楼，去了旁边的会被告知旁边的那栋楼面试。进去门口就是前台告知面试即可，耐心等待面试官。 来面试我的是部门总监，面试氛围是个人面试生涯中认为最好一次，目前社会少有的面试官和领导了，我一直觉得跟着好的领导你会成长很多，学的很多，有太多了。先说说这个部门总监，是个女的。面试过程中，在我应聘岗位的技术上算是半专业的吧，因为她还要管理其他市场部其他岗位，比如网盟，外推，SEO等。面试中能听得出她，她是属于那种先看人品后看你技能的，我很喜欢这样的领导，理由很简单，我觉得这个原因很少有人知道，人的品格是培养不起来的，你的技术能力是可以培养的。她的性格应该属于火象星座的，很好说话，很直接，不会为难你。只要认真做，完成让她满意的效果就可以了。聊天中她问我结婚没有，我就知道需要加班。这家公司主要以“药”为主，每天需求量很大，当时我就想象这家未来的发展前景了，非常有前景。线上线下同时做。至今仍心念这家公司，不错的团队，不错岗位和公司发展前景，不错的学习和环境等。虽然个人原因没有二次复试这家公司，但是来日会有机会还是愿意去面试这家公司。 总体面试过程都觉得不错，部门总监就让我坐着等HR，过了5分钟HR来了，比较专业负责的HR，因为我做过2年多的电商客服，对聊天技巧相当有经验，HR不像其他HR说几句后就让你回去等通知，那样的HR多数就是打发你走，她可以忙其他事情了，这位HRmm会在聊天对话你刺探你离职原因，性格，应变能力，思维能力，为人的态度等。遇到这样的HR说实话即可，她光是我为什么离职这个问题就在面试过程中提过3次，我后来非常理解她。因为我是大型企业离职的，部门总监和HR都不相信我的离职理由，希望能听到真正原因，最后我实话实说，因为我们企业在同行业已经很成熟了，想去成长型企业。有发展空间的公司。建议来壹药网面试的小伙伴和部门总监以及HR面试时候，对于离职原因实话实说就好。但别说上家公司对你不好的地方。听到我的原因后就问我薪资，我说了期望薪资后，就让我回家等通知。过了有些天，猎头和我说，他们希望我再去复试。好吧！那时候我已经在有意向的公司上班了。后面不多说了。 【最后个人建议如果有梦想，有事业心，敢打拼，不抱怨的小伙伴可以考虑这家公司发展个人空间，如果是反过来的工作态度不建议去应聘。心态最重要，希望去应聘的小伙伴能成功！】