路透

在面试Helpdesk之前先面试的英日数据分析员，但是因为主管这一部分的工作人员觉得我更适合helpdesk，并且很真诚地认为那里发展前景更好，于是向我推荐了那里，真的非常感谢。 因为之前对这份工作没有什么概念，也没有准备好，专业知识也没有回答好，所以对自己的表现很不满意。但是面试官真的都是很棒的人，他们很耐心的问很多问题，来听我回答。然后我就越来越发现了自己的不足。 当作是非常棒的学习经验，并也认为是带自己进入那个世界的敲门砖。感谢。

面试的时候问了很多：如何处理某种情况 之类的问题。技术面的不是很多。 但是关于怎么处理同事之间 上下级之间或者如何处理突发情况之类的问的特别细。 甚至有种被揭露隐私的感觉

首先是HR电话面试，问一些常见的问题，比如为什么离开现在这家公司，未来职业规划，在工作中遇到的难题，做了什么努力去解决。还有英文自我介绍。 过几天后就接到面试通知，去了以后，3人面试我一个，一个HR，两个技术的，有一个应该是技术部门的主管，开始就简历上的项目问问题，感觉自己答得还可以，对自己的工作解释的也足够清楚。后来让我就某个项目里的一些细节，写一些代码，没太明白他们的要求，答得似乎让他们不满意。然后就开始大量问技术问题，让写一个前序遍历二叉树，我用递归写的，然后问我递归非递归区别，答得也没毛病，后来又用函数调用都压栈那些东西，一时没把握，答完了以后他们也不置可否。又问一些STL的问题，这些蒙了，STL用的不熟练，两三个问题没答上来，他们也就没继续问的兴趣了，面试基本结束。 HR倒是蛮不错的，再接着问了些技术之外的问题，有些还是之前电话面试已经问过的问题，可惜我受前面技术面试的影响，答问题没有了什么自信和底气。最后让我回去等消息，就这样了。