路透

辞职的理由企业文化很好，校园氛围，上司友善，俱乐部众多。HR管理规范，福利好。五险一金按最高标准上，入职第一年就有年假15天，带薪病假15天，比较大气的公司。你的司龄有多久流动性大，工资一般，不适合长期发展。部门员工职责明确，HR管理规范，这是双刃剑。可能好处是个人职责明确不会越界，坏处是机械重复的工作，对能力和成长帮助有限。但是可以在不同部门之间调换岗位，学习更多东西。聊一聊公司前景行业前列，历史悠久的企业，不过不算新兴行业，前景不好说。

工作中的压力工作环境很好 国际化 不知不觉英语能力会显著提高 对之后打算继续跳去外企的人来说这是个不错的学习平台  人际关系非常融洽 工作内容强度不大辞职的理由公司整体的发展前景一般 涨薪太慢了加班那些事儿节奏慢 不加班 加班的话会有补助 因为基本都是其他市场的工作 假期可能会和中国不同步 不过赚加班费也填补了工资的少的问题

岗位必备特质工作家庭能够兼顾，尊重人性。只要你有想法，老板就会给你创造条件让你实现你的想法。你的司龄有多久不大，适合长期发展。特别适合有孩子的妈妈们。这里是多元化，弹性的，尊重人性的地方。在这里会有海外出差的机会。加班那些事儿很少加班，恨中规中矩，加班的补偿很好。这里是多元化，弹性的，尊重人性的地方。

先电话面试 英文问基本情况➕中文问数据软件 确定实习时间第二天公司面试 公司环境很好 姐姐也很温柔

首先是笔试，考的是基本的公司和企业大学的英文名翻译，还有一个整段翻译。笔试通过了有一个面试，两个人，一个是直接负责人，一个是部门leader总体就是围绕之前的经历来问，再问一些小问题，整个过程还是很轻松愉快的，而且效率很高。

好几周前面得， 记不太多了， 努力回忆一下。先是一小时笔试，三篇翻译，不难。英文自我介绍， 问为什么去哪哪哪上学，问简历 ，问实习中有没有做砸什么事情 ，最后怎么处理的 。下一次你会怎么办，实习中有什么最大的收获，如何应对工作的枯燥以及重复性，对工资有什么要求，有没有经济压力，有什么要问我们的。还问了好多问题。 过去几周了，记不太清了。面试全程半个小时左右，香港连线面试。两个面试官，一个在会议室，一个电面，因为一半是电面，我就刻意放慢了语速，而且说得比较大声。用户体验度很好的一次面试，大楼和周边环境很棒， HR和两个面试官都超级Nice，已拿到口头Offer，在等正式Offer。求正式Offer快点发！！！