公司信息

公司全称
麦格纳汽车电子(上海)有限公司
登记状态存续法定代表人张玺
企业类型有限责任公司(外国法人独资)注册资本10280万美元参保人数0
成立日期2004-09-29所属行业汽车零部件所属地区上海市
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公司实力

整体实力高于 49% 的同行
注册资本低
注册资本高
企业数量
图表数据来源不足
注册资本低
注册资本高
100万以内(小型企业)
100万-500万(中型企业)
500万-1000万(中大型企业)
1000万-5000万(大型企业)
5000万以上(超大型企业)
资本能力 · 强
注册资本:65754万人民币
企业规模:超大型企业

面试体验

工业工程师
匿名用户
感觉没戏
通过猎头推荐去的面试。没投简历,星期一猎头打电话来,第二天看了招聘信息,感觉无论行业、工作内容、薪酬等每一方面和自己当前的工作没差异,找不到应聘的兴趣。再过一天,猎头来信息说薪酬最少可以比当前多20%,然后马上给回复很有兴趣。次日猎头跟那边沟通完,周五去面试。 由于中山那个奥托立夫是合并了日信在中山的一个工厂,奥托立夫和日信好几个门,按查找地图定位过去,没能找对门,进到面试区时比约定时间晚了20分钟。先是填了一个个人信息的表格,然后等了约十分钟来了一位应是经理的开始面试,问的是关于过去一些工作的事情,谈了不到15分钟就结束。又再等了十分钟,又来一个也是经理的进行面试,问的是关于专业知识的内容,和简单聊了一下个人性格兴趣的东西。也是谈了15分钟的样子,最后问我英文水平怎这样。我回答说文件和报告的读写没问题,但口语很弱。 然后她征询说找人来跟我谈谈英文如何,我说OK。几分钟后又来了个经理,他说是HR经理,坐下后直接告诉我说来测试英文口语。用英文问了一些问题,都是常见的英文面试问题,很容易就听懂了。个人英文口语水平还真不能登大雅之堂,但是还是要应对,用多年雪藏的英文交流,虽然很磕碰,但对方还是听懂了,且把这个英文对话走完。最后让我提了几个想要了解的问题就结束了。 整个过程约20分钟。至此面试过程就结束了。本次面试难度不大,猎头也提示了要注意的问题,整个过程很轻松。问的专业问题很常规,但要有这方面的积累才能轻松应对。之后猎头给探听到的消息是评价专业能力OK,但英文不咋滴。最后总结是,每个面试官都让人感觉很轻松,对应聘者的专业知识积累和英文能力都较高。
软件研发工程师
匿名用户
确定通过
上来会做一套笔试题目,主要考察一些C语言的基本概念(比如指针,typedef,中断处理函数的特点等等),建议好好看看《C语言深度解剖》这本书和书后那套题目。做完笔试题目后,会有专门的技术人员对着你做题目的情况深入问些你可能回答错误的知识点(这里有些问题比较刁钻,如果不是很懂的话,建议如实回答),然后会问些以往的项目经验,做何种技术之类的,然后,应该是软件老大(不是很确定)来最终面试你,他出的题目比较刁钻,希望面试者抱一颗平常心,哈哈~(猜测也可能是为了压价吧)。 最后,就是HR面试了,谈一些为啥想换工作啊,家庭情况啊,收入预期啊之类的东西。总体评价,应该来说面试过程还是比较push的,但感觉最终结果还不错,相信坦诚交流的话,问题不大。
实习生
匿名用户
确定通过
首先,用人主管面,主管人很好,为人很随和,问的专业内容并不多,因为是实习岗位嘛,标准也是很低的。  然后,人事面,人事人也挺好,挺热情,主要聊工资,不过太低,自己有些不情愿,然后让回去等通知,说如果对待遇可以降降的话给我offer,回家想了几天,实习并不是为了赚钱,所以就去了,不过确实和在百度相比实习,确实少了,不过毕竟是500强,就当去里面学习了。

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维宁尔(中国)电子有限公司照片
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